No campo da avaliação ocupacional, os testes podem ser usados para verificar se uma pessoa atingiu um determinado nível de competência em um campo de conhecimento ou no desempenho de uma tarefa, circunstâncias em que os testes são referenciados em critérios.

A alternativa correta é letra C) pode ser o nível de competência que o indivíduo demonstrou ter atingido no seu próprio desempenho.

Tendo isso em vista, é correto afirmar que o referencial para a interpretação dos resultados

A questão está baseada no seguinte texto:

"INTERPRETAÇÃO DE TESTES REFERENCIADOS EM NORMAS

 

No campo da avaliação educacional e ocupacional, os testes costumam ser usados para ajudar a determinar se uma pessoa alcançou um certo nível de competência em um campo de conhecimento ou habilidade no desempenho de uma tarefa. Nestes casos, o referencial para a interpretação do escore do teste deve mudar. Em vez de comparar o desempenho de uma pessoa ao de outras, o desempenho de um indivíduo ou grupo é comparado a um critério ou padrão predeterminado. 

 

(...)

 

Os testes referenciados em normas buscam localizar o desempenho de um ou mais indivíduos em relação
ao constructo que o teste avalia, em um contínuo criado pelo desempenho de um grupo de referência.

 

Os testes referenciados em critérios buscam avaliar o desempenho dos indivíduos em relação a padrões
relacionados ao constructo em si.

 

Enquanto na interpretação de testes referenciados em normas o referencial sempre são pessoas, na interpretação de testes referenciados em critérios o referencial pode ser

- o conhecimento sobre um domínio de conteúdo, demonstrado em testes padronizados objetivos;
- nível de competência exibido na qualidade do desempenho ou de um produto."

 

Fonte: "Fundamentos da Testagem Psicológica" (Urbina)

Com isso, encontramos a resposta na Letra C.

a)  deve passar por atualizações periódicas para assegurar que o instrumento se mantém adequado e não se tornou obsoleto.
 

b)  indica a localização do resultado do sujeito em um contínuo criado pelo desempenho de um grupo de referência.

c)  pode ser o nível de competência que o indivíduo demonstrou ter atingido no seu próprio desempenho.

d)  sempre são grupos que representam uma amostra da população à qual pertence o sujeito que se deseja avaliar.

e)  deixa de existir porque a única referência que se tem é o próprio desempenho do indivíduo que está sendo testado.