NÃO retrata os passos mínimos para se fazer uma avaliação psicológica:
- A) Coletar informações por meio de entrevistas, dinâmicas, observações e testes.
- B) Indicar as respostas esperadas para o candidato de modo a melhor prepará-lo.
- C) Integrar as informações e desenvolver hipóteses iniciais.
- D) Integrar as informações suficientemente, para alcançar os objetivos pretendidos.
- E) Levantar os objetivos da avaliação e particularidades do indivíduo ou grupo a ser avaliado, para permitir a escolha dos instrumentos/estratégias mais adequados.
Resposta:
A alternativa correta é letra B) Indicar as respostas esperadas para o candidato de modo a melhor prepará-lo.
Gabarito: Letra B
NÃO retrata os passos mínimos para se fazer uma avaliação psicológica:
Vamos, primeiro, relembrar as etapas da avaliação psicológica:
“O processo de avaliação psicológica apresenta alguns passos essenciais para que seja possível alcançar os resultados esperados, a saber:
¬ Levantamento dos objetivos da avaliação e particularidades do indivíduo ou grupo a ser avaliado. Tal processo permite a escolha dos instrumentos/estratégias mais adequados para a realização da avaliação psicológica;
¬ Coleta de informações pelos meios escolhidos (entrevistas, dinâmicas, observações e testes projetivos e/ou psicométricos, etc). É importante salientar que a integração dessas informações devem ser suficientemente amplas para dar conta dos objetivos pretendidos pelo processo de avaliação. Não é recomendada a utilização de uma só técnica ou um só instrumento para a avaliação;
¬ Integração das informações e desenvolvimento das hipóteses iniciais. Diante destas, o psicólogo pode constatar a necessidade de utilizar outros instrumentos/estratégias de modo a refinar ou elaborar novas hipóteses;
¬ Indicação das respostas à situação que motivou o processo de avaliação e comunicação cuidadosa dos resultados, com atenção aos procedimentos éticos implícitos e considerando as eventuais limitações da avaliação. Nesse processo, os procedimentos variam de acordo com o contexto e propósito da avaliação.”
a) Coletar informações por meio de entrevistas, dinâmicas, observações e testes.
b) Indicar as respostas esperadas para o candidato de modo a melhor prepará-lo.
c) Integrar as informações e desenvolver hipóteses iniciais.
d) Integrar as informações suficientemente, para alcançar os objetivos pretendidos.
e) Levantar os objetivos da avaliação e particularidades do indivíduo ou grupo a ser avaliado, para permitir a escolha dos instrumentos/estratégias mais adequados.
Todas as afirmativas trazem passos do psicodiagnóstico, menos a Letra B. Indicar respostas esperadas, além de não ser uma etapa, é considerado falta ética por adulterar os resultados do processo.
Nosso gabarito é Letra B.
Fonte: Cartilha de avaliação psicológica. Disponível em: https://satepsi.cfp.org.br/docs/cartilha.pdf
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