Bardagi e Nunes (apud LINS; BORSA, 2017) afirmam que a avaliação psicológica em intervenções de carreira pode ter como foco tanto a pessoa como o problema que ela traz para o contexto de intervenção.

A alternativa correta é letra D) dentro das preocupações com o foco no problema, pode-se avaliar a adaptabilidade de carreira, considerando-se a prontidão para realizar escolhas realistas e a capacidade para lidar com as tarefas de desenvolvimento vocacional.

Bardagi e Nunes (apud LINS; BORSA, 2017) afirmam que a avaliação psicológica em intervenções de carreira pode ter como foco tanto a pessoa como o problema que ela traz para o contexto de intervenção.

A esse respeito, é correto afirmar que

a)  historicamente, a avaliação com foco na pessoa está mais relacionada às abordagens desenvolvimentais, construtivistas e sócio-históricas.

A questão está baseada no livro "Avaliação Psicológica: Aspectos teóricos e práticos" de Lins e Borsa. 

Essa alternativa distorce o seguinte trecho do livro:

"Historicamente, considerando-se apenas as teorias mais conhecidas de carreira no Brasil, a avaliação da pessoa está mais relacionada às perspectivas tipológicas e psicodinâmicas de carreira, enquanto a avaliação do problema está mais relacionada às abordagens desenvolvimentais, construtivistas e sócio-históricas."

Assertiva Falsa.

b)  ao considerar a avaliação com foco no problema, tradicionalmente o mais comum é a avaliação dos interesses profissionais e da inteligência na resolução de problemas.

Outra distorção de um trecho do livro supracitado. Observe:

"De acordo com Savickas (2004), pode-se ter como foco da avaliação tanto a pessoa como o problema que ela traz para o contexto de intervenção. A avaliação da pessoa aborda as características pessoais e traços, avaliando aspectos como interesses profissionais e inteligência. Por sua vez, a avaliação do problema irá investigar preocupações de carreira como o processo de tomada de decisão e a forma como a pessoa lida com as tarefas evolutivas referentes ao desenvolvimento de carreira."

Assertiva Falsa.

c)  a avaliação com foco na pessoa irá investigar preocupações de carreira como o processo de tomada de decisão e a forma como a pessoa lida com as tarefas evolutivas referentes ao desenvolvimento de carreira.

Essa alternativa também distorce o conteúdo do livro de Lins e Borsa:

"De acordo com Savickas (2004), pode-se ter como foco da avaliação tanto a pessoa como o problema que ela traz para o contexto de intervenção. A avaliação da pessoa aborda as características pessoais e traços, avaliando aspectos como interesses profissionais e inteligência. Por sua vez, a avaliação do problema irá investigar preocupações de carreira como o processo de tomada de decisão e a forma como a pessoa lida com as tarefas evolutivas referentes ao desenvolvimento de carreira."

Assertiva Falsa.

d)  dentro das preocupações com o foco no problema, pode-se avaliar a adaptabilidade de carreira, considerando-se a prontidão para realizar escolhas realistas e a capacidade para lidar com as tarefas de desenvolvimento vocacional.

Essa é a alternativa que está de acordo com Lins e Borsa. Veja:

"Dentro das preocupações com o foco no problema, pode-se avaliar a adaptabilidade de carreira, considerando a prontidão para realizar escolhas realistas e a capacidade para lidar com as tarefas de desenvolvimento vocacional (Savickas, 2004)."

Assertiva Correta.

A alternativa correta é, portanto, a Letra D.