Com a crescente necessidade de assertividade na contratação de pessoal, a avaliação psicológica tem ganhado espaço nas empresas.
Desta forma, pode-se considerar que a avaliação psicológica
- A) pode ser realizada por todos os profissionais que trabalham na área de recursos humanos, como o psicólogo, gestores de recursos humanos e administradores especialistas em gestão de pessoas.
- B) filtra melhor o candidato com o perfil mais adequado para a vaga disponibilizada, sendo a utilização dos testes psicológicos o suficiente para diagnosticar o desempenho do candidato.
- C) é considerada uma das principais ferramentas do processo de seleção de pessoal, por meio de utilização de testes que avaliam muitos aspectos, como a personalidade, atenção, rapidez e desempenho.
- D) possui um formato e uma utilização específica a partir da qual não se pode adequar o instrumento à área desejada pelo profissional. Assim, esse instrumento pode ser utilizado somente de acordo com cada atuação.
- E) é realizada somente por meio de testes realizados por psicólogos credenciados e não são admitidos outros instrumentos para se chegar ao mesmo resultado.
Resposta:
A alternativa correta é letra C) é considerada uma das principais ferramentas do processo de seleção de pessoal, por meio de utilização de testes que avaliam muitos aspectos, como a personalidade, atenção, rapidez e desempenho.
Gabarito Letra C
Desta forma, pode-se considerar que a avaliação psicológica
a) pode ser realizada por todos os profissionais que trabalham na área de recursos humanos, como o psicólogo, gestores de recursos humanos e administradores especialistas em gestão de pessoas.
Errado. A avaliação psicológica é uma atividade privativa do psicólogo.
b) filtra melhor o candidato com o perfil mais adequado para a vaga disponibilizada, sendo a utilização dos testes psicológicos o suficiente para diagnosticar o desempenho do candidato.
Errado. Os testes psicológicos são um recurso, mas isoladamente são um recurso falho. É importante haver integração dos dados obtidos nos testes com entrevistas e outros instrumentos.
c) é considerada uma das principais ferramentas do processo de seleção de pessoal, por meio de utilização de testes que avaliam muitos aspectos, como a personalidade, atenção, rapidez e desempenho.
Certo!
d) possui um formato e uma utilização específica a partir da qual não se pode adequar o instrumento à área desejada pelo profissional. Assim, esse instrumento pode ser utilizado somente de acordo com cada atuação.
Errado. Pelo contrário, a avaliação deve ser adequada aos objetivos de sua realização, respeitando os limites do contexto em que está sendo aplicada.
e) é realizada somente por meio de testes realizados por psicólogos credenciados e não são admitidos outros instrumentos para se chegar ao mesmo resultado.
Errado. Testagem psicológica não é sinônimo de avaliação psicológica. É possível realizar uma avaliação com outros instrumentos que não os testes, e os testes sozinhos não são suficientes para caracterizar uma avaliação.
Nosso gabarito é Letra C.
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