O processo seletivo pode ser considerado, de forma genérica, como o uso de procedimentos de avaliação e informação planejados estrategicamente e que objetivam identificar dentre os candidatos aqueles que, por características pessoais e/ ou profissionais, melhor se integrarão às exigências do cargo, à cultura organizacional vigente e às expectativas (atuais e futuras) da organização (Goulart Júnior, 2003). A avaliação psicológica é uma importante ferramenta utilizada nos processos seletivos. Assim sendo, analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta:

A alternativa correta é letra C) Apenas as afirmações I, II e IV são corretas.

Gabarito Letra C

I- A avaliação psicológica é uma das atividades exclusivas do psicólogo tal como dispõe o § 1º do Art. 13 da lei brasileira 4.119/62.

Certo! Vamos relembrar o artigo mencionado:

“§ 1º- Constitui função privativa do Psicólogo a utilização de métodos e técnicas psicológicas com os seguintes objetivos:

a) diagnóstico psicológico;

b) orientação e seleção profissional;

c) orientação psicopedagógica;

d) solução de problemas de ajustamento”

A lei traz que só o psicólogo pode usar os métodos e técnicas psicológicos na avaliação psicológica.

II- A intervenção, a pesquisa e a seleção, são algumas das situações na qual a avaliação psicológica pode ser utilizada.

 Certo! Veja:

“A avaliação psicológica é uma das atividades exclusivas do psicólogo tal como dispõe o § 1º do Art. 13 da lei brasileira 4.119/62, e pode ser utilizada com diferentes finalidades, sendo algumas delas: diagnóstico, intervenção, orientação psicopedagógica e vocacional, pesquisa e seleção.” (Parpinelli e Lunardelli, 2006)

III- A avaliação psicológica é realizada apenas por meio dos testes psicológicos.

Errado! A avaliação psicológica utiliza outras técnicas, como entrevistas, provas situacionais, etc, dependendo do contexto e dos objetivos dela.

IV- O planejamento, a aplicação, a avaliação dos resultados e a devolutiva podem ser considerados como as principais etapas do processo de avaliação psicológica.

Certo! Veja:

“Baseado em Wechsler (1999), pode-se distinguir quatro etapas da avaliação psicológica dentro do processo seletivo: seleção de instrumentos (ou planejamento); aplicação; correção e interpretação dos resultados; relato e devolução dos resultados.”

Dessa forma, estão corretos apenas I, II e IV.

Gabarito Letra C.

Referência

BRASIL. Lei nº 4.119 de 27 de agosto de 1962. Dispõe sobre os cursos de formação em psicologia e regulamenta a profissão de psicólogo. Disponível em: < http://www.crpsp.org.br/portal/orientacao/leis/fr_fed_lei4119.aspx> Acesso em 16 de novembro de 2019.

PARPINELLI, Renata Fabiana; LUNARDELLI, Maria Cristina. Avaliação psicológica em processos seletivos: contribuições da abordagem sistêmica. Campinas: Estudos de Psicologia, vol. 23 n° 4, 2006.