Na dinâmica do processo grupal, Pichon-Rivière (1998) estabelece cinco papéis que constituem um grupo:
A. O líder de mudança.
B. O líder de resistência.
C. O bode expiatório.
D. O representante do silêncio.
E. O porta-voz.
Estabeleça a relação entre os papéis e as suas características:
I. Assume as culpas do grupo, isentando-o dos conteúdos que provocam medo, ansiedade.
II. É aquele que leva a tarefa adiante, enfrenta conflitos e busca soluções, arrisca-se diante do novo.
III. Assume as dificuldades dos demais para estabelecer a comunicação, obrigando o resto do grupo a falar.
IV. É aquele que denuncia a enfermidade grupal, fazendo emergir as ansiedades grupais. É neste papel que o sujeito expressa os conflitos latentes do grupo.
V. Puxa o grupo para trás, freia avanços, ele sabota as tarefas levantando as melhores intenções de desenvolvê-las, mas poucas vezes as cumpre.
- A) C-I, A-II, D-III, E-IV e B-V.
- B) A-I, C-II, D-III, E-IV e B-V.
- C) B-I, E-II, C-III, A-IV e D-V.
- D) C-I, D-II, A-III, E-IV e B-V.
- E) B-I, A-II, D-III, E-IV e B-V.
Resposta:
A alternativa correta é letra A) C-I, A-II, D-III, E-IV e B-V.
Gabarito: Letra A
Antes de ver as afirmativas, vamos relembrar todos os papéis grupais descritos por Pichon Riviére:
“O líder de mudança é aquele que leva a tarefa adiante, enfrenta conflitos e busca soluções, arrisca-se diante do novo.
O líder de resistência puxa o grupo para trás, freia avanços, ele sabota as tarefas levantando as melhores intenções de desenvolvê-las, mas poucas vezes as cumpre. O líder de resistência muitas vezes atua em um contraponto interessante ao líder de mudança quando se descuida de parâmetros de realidade ao promover mudanças, estabelecendo equilíbrio ao grupo.
O bode expiatório assume as culpas do grupo, isentando-o dos conteúdos que provocam medo, ansiedade, etc.
O representante do silêncio assume as dificuldades dos demais para estabelecer a comunicação, obrigando o resto do grupo a falar.
O porta-voz é aquele que denuncia a enfermidade grupal, fazendo emergir as ansiedades grupais. É neste papel que o sujeito expressa os conflitos latentes do grupo”
I. Assume as culpas do grupo, isentando-o dos conteúdos que provocam medo, ansiedade.
Quem assume as culpas do grupo é o bode expiatório.
II. É aquele que leva a tarefa adiante, enfrenta conflitos e busca soluções, arrisca-se diante do novo.
Quem toma essa posição de enfrentamento e risco é o líder da mudança.
III. Assume as dificuldades dos demais para estabelecer a comunicação, obrigando o resto do grupo a falar.
O papel que obriga os outros a falarem é o representante do silêncio.
IV. É aquele que denuncia a enfermidade grupal, fazendo emergir as ansiedades grupais. É neste papel que o sujeito expressa os conflitos latentes do grupo.
O porta-voz expressa os conflitos latentes do grupo.
V. Puxa o grupo para trás, freia avanços, ele sabota as tarefas levantando as melhores intenções de desenvolvê-las, mas poucas vezes as cumpre.
Essa é função do líder da resistência.
Assim, a sequência correta é C-I, A-II, D-III, E-IV e B-V.
Gabarito Letra A
Fonte: Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. Saúde mental / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Departamento de Atenção Básica, Departamento de Ações Programáticas Estratégicas. – Brasília : Ministério da Saúde, 2013.
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