Continua após a publicidade..
Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal e do absenteísmo, julgue o item subsequente.Funcionários insatisfeitos tendem a faltar ao trabalho com maior frequência. Para reduzir esse problema, a empresa pode permitir o cumprimento da carga horária de forma mais flexível, para que as necessidades pessoais do trabalhador não sejam prejudicadas.
Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal
e do absenteísmo, julgue o item subsequente.
e do absenteísmo, julgue o item subsequente.
Funcionários insatisfeitos tendem a faltar ao trabalho com
maior frequência. Para reduzir esse problema, a empresa pode
permitir o cumprimento da carga horária de forma mais
flexível, para que as necessidades pessoais do trabalhador não
sejam prejudicadas.
maior frequência. Para reduzir esse problema, a empresa pode
permitir o cumprimento da carga horária de forma mais
flexível, para que as necessidades pessoais do trabalhador não
sejam prejudicadas.
- C) CERTO
- E) ERRADO
Resposta:
A alternativa correta é C)
I’ll respond in Portuguese, using the HTML format with the highest hierarchy being `
`.
Além disso, a flexibilidade na carga horária pode contribuir para
aumentar a satisfação dos funcionários, pois permite que eles
gerenciem melhor seu tempo e atendam às suas necessidades
pessoais. Isso, por sua vez, pode levar a uma redução no
absenteísmo e na rotação de pessoal, pois os funcionários
se sentirão mais comprometidos com a empresa e mais
motivados para permanecer no cargo.
Portanto, é correto afirmar que a flexibilidade na carga
horária pode ser uma estratégia eficaz para reduzir o
absenteísmo e a rotação de pessoal, pois atende às
necessidades dos funcionários e aumenta sua satisfação.
- C) CERTO
- E) ERRADO
Continua após a publicidade..
Deixe um comentário