Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal e do absenteísmo, julgue o item subsequente.A rotatividade de pessoas pode afetar o nível de produtividade, a continuidade e os resultados de uma empresa, haja vista o elevado custo dos processos de desligamento e admissão.

Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal
e do absenteísmo, julgue o item subsequente.

A rotatividade de pessoas pode afetar o nível de produtividade,
a continuidade e os resultados de uma empresa, haja vista
o elevado custo dos processos de desligamento e admissão.

C) CERTO
E) ERRADO

Resposta:

A alternativa correta é C)

Além disso, a rotatividade de pessoal pode levar a perdas de conhecimento e habilidades, uma vez que os funcionários que saem levam consigo as suas experiências e habilidades.

Isso pode afetar a capacidade da empresa de manter a sua competitividade e inovação, uma vez que os novos funcionários precisam de tempo e recursos para se adaptar às novas responsabilidades.

Além disso, a alta rotatividade de pessoal pode gerar um ambiente de trabalho estressante e instável, o que pode levar a uma queda na motivação e satisfação dos funcionários que permanecem na empresa.

Já o absenteísmo, por sua vez, pode afetar a produtividade e a eficiência da empresa, pois os funcionários ausentes não contribuem para a realização das tarefas e metas.

Além disso, o absenteísmo pode gerar um aumento nos custos, pois a empresa precisa contratar funcionários substitutos ou pagar horas extras aos funcionários que precisam cobrir as tarefas dos ausentes.

Portanto, é fundamental que as empresas implementem estratégias para reduzir a rotatividade de pessoal e o absenteísmo, como oferecer treinamentos e desenvolvimento de carreira, melhorar as condições de trabalho e reconhecer e recompensar os funcionários.

C) CERTO
E) ERRADO

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Resposta:

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