Julgue o item seguinte, referente à rotatividade e ao absenteísmo.Os fatores que contribuem para a ocorrência de absenteísmo em uma organização incluem fragmentação das atividades, imposição de ritmos, procedimentos repetitivos, tarefas envolvendo risco de vida, imprevisibilidade da atividade a ser executada, ausência de prescrições, rigidez na condução da atividade e não priorização de atividades.

Além disso, é fundamental considerar que o absenteísmo pode ser influenciado por fatores intrínsecos, como a falta de motivação, satisfação e comprometimento dos funcionários com a organização. Isso ocorre quando os funcionários não se sentem valorizados, não têm objetivos claros ou não têm oportunidades de crescimento profissional.

Já os fatores extrínsecos, por sua vez, incluem a falta de infraestrutura adequada, más condições de trabalho, longas jornadas de trabalho, entre outros. Além disso, a falta de líderes eficazes, que não sabem motivar e gerenciar os funcionários, também pode contribuir para o absenteísmo.

É importante ressaltar que o absenteísmo pode ter consequências negativas para a organização, como a perda de produtividade, aumento dos custos e prejuízo à imagem da empresa. Portanto, é fundamental que as organizações identifiquem os fatores que contribuem para o absenteísmo e implementem estratégias para minimizá-lo.

Entre as estratégias para minimizar o absenteísmo, podemos citar a implementação de programas de reconhecimento e recompensa aos funcionários, a criação de um ambiente de trabalho saudável e a promoção de oportunidades de crescimento profissional.

Além disso, é fundamental que as organizações promovam a comunicação aberta e transparente com os funcionários, para que eles se sintam valorizados e comprometidos com a organização.

Por fim, é importante lembrar que a prevenção do absenteísmo é um desafio constante para as organizações, e que é necessário um esforço contínuo para identificar e resolver os problemas que contribuem para essa problemática.

• C) CERTO
• E) ERRADO