Considerando as transformações no contexto das organizações e seus impactos na gestão de pessoas e na psicologia organizacional e do trabalho, julgue os itens a seguir. O mapeamento de competências consiste na definição dos objetivos estratégicos e na identificação de competências individuais e organizacionais.

Considerando as transformações no contexto das organizações e seus impactos na gestão de pessoas e na psicologia organizacional e do trabalho, julgue os itens a seguir.

O mapeamento de competências consiste na definição dos objetivos estratégicos e na identificação de competências individuais e organizacionais.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é E), pois o mapeamento de competências não se resume apenas à definição de objetivos estratégicos e identificação de competências individuais e organizacionais. Na verdade, envolve um processo mais amplo de análise e identificação das habilidades, conhecimentos e atitudes necessárias para o desempenho de um cargo ou função dentro da organização.

É importante destacar que o mapeamento de competências é uma ferramenta fundamental para a gestão de pessoas em uma organização, pois permite identificar as lacunas de competências e desenvolver planos de capacitação e desenvolvimento para fechar essas lacunas. Além disso, também ajuda a identificar as competências essenciais para o sucesso da organização e a desenvolver estratégias para atrair e reter talentos.

Outro ponto importante a ser considerado é que o mapeamento de competências não é um processo estático, mas sim dinâmico, que deve ser revisto e atualizado regularmente para refletir as mudanças na organização e no mercado. Isso garantirá que a organização esteja sempre preparada para enfrentar os desafios do mercado e alcançar seus objetivos estratégicos.

Portanto, é fundamental que as organizações entendam o verdadeiro significado do mapeamento de competências e seu papel na gestão de pessoas e na psicologia organizacional e do trabalho. Somente assim elas poderão desenvolver estratégias eficazes para atrair, desenvolver e reter talentos e alcançar o sucesso.