Analise o texto abaixo: “O planejamento do quadro de pessoas é importante na gestão do movimento de pessoas na organização, pois a empresa deve ter clareza de sua necessidade de pessoal ao longo do tempo tanto em termos quantitativos quanto em termos qualitativos. A captação de pessoas realizada com o conhecimento de necessidades futuras ou excessos presentes garante seu alinhamento com a estratégia da empresa, além de permitir melhor utilização dos recursos disponíveis tanto interna quanto externamente”. Limongi-França & Arellano, 2002.Este texto está destacando a importância do planejamento para as políticas e práticas de:

Analise o texto abaixo:

“O planejamento do quadro de pessoas é importante na gestão do movimento de pessoas na organização, pois a empresa deve ter clareza de sua necessidade de pessoal ao longo do tempo tanto em termos quantitativos quanto em termos qualitativos. A captação de pessoas realizada com o conhecimento de necessidades futuras ou excessos presentes garante seu alinhamento com a estratégia da empresa, além de permitir melhor utilização dos recursos disponíveis tanto interna quanto externamente".

Limongi-França & Arellano, 2002.

Este texto está destacando a importância do planejamento para as políticas e práticas de:

• A) recrutamento e seleção.
• B) planejamento de carreira.
• C) estruturação de cargos e salários.
• D) avaliação de desempenho.
• E) expansão organizacional.

O gabarito correto é A). Isso porque o texto destaca a importância de ter clareza sobre a necessidade de pessoal ao longo do tempo, tanto em termos quantitativos quanto qualitativos, o que é fundamental para o processo de recrutamento e seleção. Além disso, a captação de pessoas realizada com o conhecimento de necessidades futuras ou excessos presentes garante seu alinhamento com a estratégia da empresa, o que também é um objetivo do recrutamento e seleção.

Portanto, o planejamento do quadro de pessoas é crucial para que a empresa consiga atrair e selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis, garantindo que os recursos humanos sejam utilizados de forma eficiente e eficaz. Isso também ajuda a reduzir os custos e a melhorar a produtividade, uma vez que a empresa terá os funcionários certos para as funções certas.

Além disso, o planejamento do quadro de pessoas também pode ajudar a empresa a identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários, o que pode ajudar a melhorar a qualidade dos serviços oferecidos e a aumentar a satisfação dos clientes. Isso porque, quando os funcionários têm as habilidades e competências necessárias, eles são capazes de realizar suas tarefas de forma mais eficiente e eficaz.

Em resumo, o planejamento do quadro de pessoas é fundamental para que a empresa consiga atrair, selecionar, treinar e desenvolver os funcionários certos para as funções certas, garantindo que os recursos humanos sejam utilizados de forma eficiente e eficaz. Isso ajuda a melhorar a produtividade, reduzir os custos e aumentar a satisfação dos clientes.