A respeito dos fundamentos de política de promoção, planos de carreira, avaliação de cargos e salários e análise funcional, julgue o item subsequente.Para gerar mais segurança em uma avaliação de cargos, devem-se identificar todos os fatores que permitam a verticalização de informações a respeito dos cargos.

A fim de garantir uma avaliação de cargos mais precisa e confiável, é fundamental considerar uma ampla gama de fatores que influenciam a análise dos cargos. Isso porque a verticalização de informações a respeito dos cargos não é um processo simples e pode ser influenciada por uma série de variáveis.

Alguns desses fatores incluem a estrutura organizacional, as responsabilidades e tarefas associadas a cada cargo, a formação e habilidades requeridas, o ambiente de trabalho, a cultura organizacional e os objetivos estratégicos da empresa. Além disso, é importante considerar a análise de mercado, a comparação com outros cargos semelhantes na mesma empresa ou em outras empresas do setor.

No entanto, é importante notar que a identificação de todos os fatores que permitem a verticalização de informações a respeito dos cargos não é um processo trivial e pode requerer uma análise detalhada e minuciosa. Além disso, a falta de consideração de alguns desses fatores pode levar a uma avaliação de cargos distorcida ou imprecisa.

Portanto, é correto afirmar que a identificação de todos os fatores que permitam a verticalização de informações a respeito dos cargos não é um requisito absoluto para gerar segurança em uma avaliação de cargos. Em vez disso, é importante considerar uma ampla gama de fatores e utilizar uma abordagem sistemática e estruturada para avaliar os cargos.

Por isso, a resposta certa é E) ERRADO.