A respeito dos fundamentos de política de promoção, planos de carreira, avaliação de cargos e salários e análise funcional, julgue o item subsequente.Na avaliação de cargos e salários em uma organização, é preponderante considerar a complexidade e as responsabilidades inerentes ao cargo.

Portanto, é fundamental que a avaliação de cargos e salários seja realizada de forma justa e transparente, considerando fatores como a formação acadêmica, a experiência profissional e as habilidades específicas requeridas para o desempenho do cargo.

Além disso, é importante que a organização estabeleça critérios claros e objetivos para a avaliação, a fim de evitar qualquer tipo de discriminação ou favoritismo.

A consideração da complexidade e das responsabilidades inerentes ao cargo é essencial para garantir que os funcionários sejam remunerados de acordo com suas contribuições para a organização.

Dessa forma, a avaliação de cargos e salários pode ser um instrumento importante para a motivação e o desenvolvimento dos funcionários, pois permite que eles sejam reconhecidos e recompensados pela sua dedicação e esforço.

Além disso, uma avaliação justa e transparente pode contribuir para a criação de um ambiente de trabalho mais igualitário e justo, onde os funcionários sejam tratados com respeito e dignidade.

Em resumo, a avaliação de cargos e salários é um processo complexo que requer uma abordagem cuidadosa e sistemática, considerando todos os fatores relevantes e estabelecendo critérios claros e objetivos.

Portanto, a resposta certa é C) CERTO, pois a consideração da complexidade e das responsabilidades inerentes ao cargo é fundamental para uma avaliação justa e eficaz.