O analista do trabalho sempre se confronta com a singularidade de uma pessoa que, no ato profissional, manifesta sua vida pessoal e social. A dimensão pessoal do trabalho se expressa concretamente nas estratégias usadas pelos operadores para realizar sua tarefa. Estas são objeto real da análise ergonômica da atividade. Das alternativas a seguir, assinale a que melhor define tarefa e atividade.

Portanto, a resposta A) é a que melhor define tarefa e atividade. Isso ocorre porque a tarefa se refere às prescrições e métodos estabelecidos para realizar um trabalho, enquanto a atividade de trabalho é o elemento central que organiza e estrutura os componentes da situação de trabalho. Em outras palavras, a tarefa é o "o que" deve ser feito, enquanto a atividade é o "como" é feito.

Essa distinção é fundamental em análise ergonômica, pois permite compreender como os operadores realizam suas tarefas e como essas tarefas são influenciadas pela situação de trabalho. Além disso, essa distinção também permite identificar possíveis problemas ou obstáculos que podem afetar a realização das tarefas e, consequentemente, a atividade de trabalho.

É importante notar que a tarefa não é apenas uma lista de prescrições ou métodos, mas também inclui as características da situação de trabalho que influenciam a maneira como a tarefa é realizada. Já a atividade de trabalho é o resultado da interação entre o operador e a situação de trabalho, e é influenciada por fatores como a experiência, a habilidade e a motivação do operador.

Além disso, a compreensão da relação entre tarefa e atividade de trabalho também é fundamental para a identificação de oportunidades de melhoria e para a implementação de soluções que visam a aumentar a eficiência e a eficácia do trabalho. Isso porque, ao analisar a atividade de trabalho, é possível identificar como os operadores realizam suas tarefas e como essas tarefas podem ser melhoradas.

Em resumo, a distinção entre tarefa e atividade de trabalho é fundamental em análise ergonômica, pois permite compreender como os operadores realizam suas tarefas e como essas tarefas são influenciadas pela situação de trabalho. Além disso, essa distinção também permite identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções que visam a aumentar a eficiência e a eficácia do trabalho.

Para finalizar, é importante lembrar que a análise ergonômica não se resume à identificação de problemas ou obstáculos, mas também visa a desenvolver soluções que melhorem a qualidade de vida dos trabalhadores e a eficiência da organização. Portanto, a compreensão da relação entre tarefa e atividade de trabalho é fundamental para o sucesso de qualquer intervenção ergonômica.