Acerca dos pressupostos relativos à análise do trabalho de acordo com Spector (2010), julgue os itens que se seguem. I Análise do trabalho é um método utilizado para descrever tanto os diferentes tipos de trabalho quanto as características humanas necessárias para o desenvolvimento das atividades. Não há apenas uma única maneira de realizá‐la. Muitos métodos fornecem diferentes tipos de informações sobre as atividades e os requisitos para desenvolvê‐las. II Na análise do trabalho, a tarefa é o componente principal de um trabalho. Para que cada tarefa seja concluída com êxito, uma ou mais funções associadas precisam ser realizadas. Uma função é uma parte completa do trabalho, que envolve algum objetivo particular. Cada função pode ser subdividida em atividades. Cada atividade pode ser subdividida em várias ações. III Uma análise do trabalho pode conter um grande número de informações muito específicas sobre a realização de um determinado trabalho. Uma análise do trabalho que chega ao nível das ações gera um relatório longo e detalhado. Assinale a alternativa correta.
Acerca dos pressupostos relativos à análise do trabalho de
acordo com Spector (2010), julgue os itens que se seguem.
I Análise do trabalho é um método utilizado para
descrever tanto os diferentes tipos de trabalho quanto
as características humanas necessárias para o
desenvolvimento das atividades. Não há apenas uma
única maneira de realizá‐la. Muitos métodos fornecem
diferentes tipos de informações sobre as atividades e
os requisitos para desenvolvê‐las.
II Na análise do trabalho, a tarefa é o componente
principal de um trabalho. Para que cada tarefa seja
concluída com êxito, uma ou mais funções associadas
precisam ser realizadas. Uma função é uma parte
completa do trabalho, que envolve algum objetivo
particular. Cada função pode ser subdividida em
atividades. Cada atividade pode ser subdividida em
várias ações.
III Uma análise do trabalho pode conter um grande
número de informações muito específicas sobre a
realização de um determinado trabalho. Uma análise
do trabalho que chega ao nível das ações gera um
relatório longo e detalhado.
Assinale a alternativa correta.
- A)Nenhum item está certo.
- B)Apenas os itens I e II estão certos.
- C)Apenas os itens I e III estão certos.
- D)Apenas os itens II e III estão certos.
- E)Todos os itens estão certos.
Resposta:
A alternativa correta é C)
Ao analisar as afirmativas sobre a análise do trabalho de acordo com Spector (2010), podemos concluir que:
A análise do trabalho é um método amplo que busca descrever os diferentes tipos de trabalho e as características humanas necessárias para o desenvolvimento das atividades. Isso significa que não há apenas uma única maneira de realizar a análise do trabalho, mas sim vários métodos que fornecem diferentes tipos de informações sobre as atividades e os requisitos para desenvolvê-las. Portanto, o item I está correto.
No entanto, ao analisar o item II, percebemos que a tarefa não é necessariamente o componente principal de um trabalho. Embora a tarefa seja uma parte importante do trabalho, a análise do trabalho pode envolver outros componentes, como objetivos, funções e atividades. Além disso, a função não é necessariamente uma parte completa do trabalho, mas sim uma parte que envolve algum objetivo particular. Portanto, o item II não está inteiramente correto.
Já o item III está correto, pois uma análise do trabalho pode conter um grande número de informações muito específicas sobre a realização de um determinado trabalho. Além disso, uma análise do trabalho que chega ao nível das ações gera um relatório longo e detalhado, o que é uma característica comum dessas análises.
Portanto, a alternativa correta é a C) Apenas os itens I e III estão certos.
É importante notar que a análise do trabalho é uma ferramenta importante para entender as necessidades e os requisitos das atividades, e para desenvolver estratégias eficazes para melhorar o desempenho e a produtividade. Além disso, a análise do trabalho pode ser utilizada em diversas áreas, como a gestão de recursos humanos, a engenharia de produção e a ergonomia.
Em resumo, a análise do trabalho é um método amplo e flexível que pode ser utilizado para entender as necessidades e os requisitos das atividades, e para desenvolver estratégias eficazes para melhorar o desempenho e a produtividade. Embora existam diferentes abordagens e métodos para realizar a análise do trabalho, é importante entender as características e limitações de cada um para utilizar essa ferramenta de forma eficaz.
Deixe um comentário