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O assédio moral no trabalho pode provocar inúmeros problemas de saúde, que podem desestabilizar o indivíduo vitimado, sendo que o afastamento do trabalho, a perda do emprego, o sentimento de nulidade e de injustiça, a descrença e a apatia podem ter efeitos colaterais, como
O assédio moral no trabalho pode provocar inúmeros problemas
de saúde, que podem desestabilizar o indivíduo
vitimado, sendo que o afastamento do trabalho, a perda
do emprego, o sentimento de nulidade e de injustiça, a
descrença e a apatia podem ter efeitos colaterais, como
de saúde, que podem desestabilizar o indivíduo
vitimado, sendo que o afastamento do trabalho, a perda
do emprego, o sentimento de nulidade e de injustiça, a
descrença e a apatia podem ter efeitos colaterais, como
- A)sonolência e humor lábil.
- B)anorexia e histeria.
- C)desmaios e tensão pré-menstrual.
- D)histeria e desmaios.
- E)alcoolismo e drogas.
Resposta:
A alternativa correta é E)
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- A)sonolência e humor lábil.
- B)anorexia e histeria.
- C)desmaios e tensão pré-menstrual.
- D)histeria e desmaios.
- E)alcoolismo e drogas.
Além disso, é fundamental que as empresas estejam cientes desses problemas e trabalhem para prevenir e combater o assédio moral no ambiente de trabalho. Isso pode ser feito por meio de ações como treinamentos para os funcionários, criação de um código de conduta, implementação de políticas de prevenção e combate ao assédio moral, entre outras.
É importante lembrar que o assédio moral não é um problema apenas do indivíduo vitimado, mas também da empresa como um todo. Quando um funcionário sofre assédio moral, sua produtividade e motivação são afetadas, o que pode levar a perdas econômicas para a empresa. Além disso, o assédio moral pode gerar um ambiente de trabalho hostil e desagradável, o que pode afetar a imagem da empresa e sua reputação.
Portanto, é essencial que as empresas tomem medidas para prevenir e combater o assédio moral, garantindo um ambiente de trabalho saudável e respeitoso para todos os funcionários. Isso pode ser feito por meio de ações educacionais, treinamentos, criação de políticas e procedimentos claros, entre outras medidas.
Em resumo, o assédio moral no trabalho é um problema grave que pode ter efeitos colaterais sérios na saúde dos funcionários, além de afetar a produtividade e a imagem da empresa. É fundamental que as empresas estejam cientes desse problema e trabalhem para prevenir e combater o assédio moral, garantindo um ambiente de trabalho saudável e respeitoso para todos.
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