O que confere o caráter de trauma ao assédio moral no trabalho é, essencialmente,

O que confere o caráter de trauma ao assédio moral no trabalho é, essencialmente, a negativa do agressor de que está praticando a violência, o que impede a elaboração do ocorrido devido à ausência de sentido.

Isso ocorre porque o agressor, ao negar a existência do assédio, não apenas minimiza a dor e o sofrimento da vítima, como também a deixa sem uma explicação plausível para o que está acontecendo. Isso pode levar a uma sensação de loucura, como se a vítima fosse a única que enxergasse a realidade.

Além disso, a negativa do agressor também pode dificultar a busca por ajuda e apoio, pois a vítima pode se sentir envergonhada ou culpada pelo que está acontecendo. Isso pode levar a uma sensação de isolamento e solidão, tornando ainda mais difícil para a vítima lidar com a situação.

O assédio moral no trabalho é um problema sério que pode ter consequências graves para a saúde mental e física da vítima. É importante que as empresas e organizações tomem medidas para prevenir e combater esse tipo de violência, criando um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.

Os gestores e líderes devem estar atentos aos sinais de assédio moral e tomar medidas imediatas para proteger as vítimas e punir os agressores. Além disso, é fundamental que as empresas ofereçam apoio e recursos para as vítimas, como aconselhamento e acompanhamento psicológico.

O assédio moral no trabalho é um problema que afeta não apenas a vítima, mas também toda a equipe e o ambiente de trabalho como um todo. É importante que todos trabalhem juntos para criar um ambiente de trabalho respeitoso e saudável, onde todos sejam tratados com dignidade e respeito.

Em resumo, o caráter de trauma do assédio moral no trabalho é confiado pela negativa do agressor de que está praticando a violência, o que impede a elaboração do ocorrido devido à ausência de sentido. É fundamental que as empresas e organizações tomem medidas para prevenir e combater esse tipo de violência, protegendo as vítimas e criando um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.