No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens a seguir.O feedback de revisão do desempenho do indivíduo é uma ação gerencial importante. Deve ser entendido mais como aconselhamento que como julgamento e possibilitar que o indivíduo se mantenha com o moral elevado.

Agora, vamos analisar outro item relacionado ao comportamento organizacional.

A capacidade de liderança de um gerente é essencial para o sucesso da equipe. Um líder eficaz deve ser capaz de motivar e inspirar os membros da equipe, além de criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Portanto, é fundamental que o gerente possua habilidades sociais desenvolvidas, como comunicação eficaz, empatia e resolução de conflitos. Além disso, deve ser capaz de delegar tarefas com eficácia e fornecer feedback construtivo.

Com isso, a equipe se sentirá mais motivada e engajada, o que refletirá positivamente nos resultados da organização.

• C) O gerente deve possuir habilidades sociais desenvolvidas.
• E) O gerente não precisa possuir habilidades sociais desenvolvidas.

O gabarito correto é C). É importante lembrar que um líder eficaz é fundamental para o sucesso da equipe e da organização como um todo.

No que se refere à comunicação eficaz, julgue os itens a seguir.

A comunicação é um processo bidirecional, que envolve tanto a transmissão quanto a recepção de mensagens. É fundamental que o gerente seja capaz de se comunicar de maneira clara e objetiva.

Além disso, deve estar disposto a ouvir os membros da equipe e considerar suas sugestões e ideias.

• C) A comunicação é um processo unidirecional.
• E) A comunicação é um processo bidirecional.

O gabarito correto é E). A comunicação eficaz é essencial para o sucesso da equipe e da organização.

Outro item importante a ser considerado é a capacidade do gerente em lidar com conflitos.

O conflito é uma situação natural em qualquer ambiente de trabalho. No entanto, é fundamental que o gerente saiba lidar com essas situações de maneira construtiva.

Isso envolve identificar as causas do conflito, ouvir os envolvidos e encontrar uma solução que atenda às necessidades de todos os envolvidos.

• C) O gerente deve evitar conflitos a qualquer custo.
• E) O gerente deve saber lidar com conflitos de maneira construtiva.

O gabarito correto é E). É importante lembrar que o gerente é responsável por criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.