As empresas desenvolvem culturas complexas e pujantes, que influenciam os padrões de comportamento de funcionários de todos os níveis. Há cinco elementos na cultura: ambiente empresarial; valores; heróis; ritos e rituais e rede cultural. A rede cultural é

As empresas desenvolvem culturas complexas e pujantes, que influenciam os padrões de comportamento de funcionários de todos os níveis. Há cinco elementos na cultura: ambiente empresarial; valores; heróis; ritos e rituais e rede cultural.

A rede cultural é

• B)transportadora dos valores e da mitologia heroica da empresa. Inclui os contadores de histórias, espiões, sacerdotes, panelinhas e rumores.

A rede cultural, como foi apresentada, é um elemento fundamental para a disseminação dos valores e da cultura da empresa. Ela atua como um meio de comunicação informal, porém eficaz, para transmitir a filosofia e os objetivos da organização. É através da rede cultural que as histórias, os mitos e os valores da empresa são compartilhados e perpetuados, influenciando o comportamento dos funcionários e moldando a identidade da empresa.

Os contadores de histórias, por exemplo, são pessoas que compartilham experiências e anedotas que ilustram os valores e a cultura da empresa. Eles ajudam a criar uma conexão emocional entre os funcionários e a organização, tornando mais fácil a internalização dos valores e a adesão à cultura.

Já os espiões são funcionários que, de forma sutil, observam e relatam comportamentos e atitudes que não estão alinhados com a cultura da empresa. Eles ajudam a identificar pontos de melhoria e a ajustar a cultura para que ela seja mais eficaz.

Os sacerdotes, por sua vez, são líderes que personificam os valores e a cultura da empresa. Eles são modelos de comportamento e inspiram os demais funcionários a seguirem seus passos.

As panelinhas, também conhecidas como "grupos de influência", são formadas por funcionários que compartilham valores e objetivos semelhantes. Elas ajudam a disseminar a cultura e a promover a colaboração e o trabalho em equipe.

Por fim, os rumores são uma forma de comunicação informal que pode ser utilizada para disseminar informações e valores da empresa. No entanto, é importante ter cuidado para que os rumores não sejam distorcidos ou mal interpretados, o que pode levar a uma cultura negativa.

Em resumo, a rede cultural é um elemento fundamental para a disseminação dos valores e da cultura da empresa. Ela é composta por vários elementos, como contadores de histórias, espiões, sacerdotes, panelinhas e rumores, que ajudam a criar uma cultura pujante e eficaz.