Com relação a cultura e clima organizacional, julgue os próximositens. Grupos de pessoas com padrão especial ou peculiar de valores que não sejam inconsistentes com os valores dominantes na organização constituem subculturas organizacionais.

Com relação a cultura e clima organizacional, julgue os próximos
itens.

Grupos de pessoas com padrão especial ou peculiar de valores que não sejam inconsistentes com os valores dominantes na organização constituem subculturas organizacionais.

• C) CERTO
• E) ERRADO

Agora, vamos analisar outro item. A liderança que busca inspirar e motivar os funcionários, criando um ambiente colaborativo e de confiança, é fundamental para o sucesso da organização.

• A) CERTO
• D) ERRADO

O clima organizacional é influenciado por fatores como a estrutura organizacional, o estilo de liderança, a cultura organizacional e as políticas de recursos humanos.

• B) CERTO
• F) ERRADO

A cultura organizacional pode ser dividida em três níveis: o nível superficial, que inclui símbolos e artefatos; o nível intermediário, que inclui valores e crenças; e o nível profundo, que inclui pressupostos básicos.

• C) CERTO
• G) ERRADO

O clima organizacional é estático e não pode ser modificado.

• H) ERRADO
• I) CERTO

A cultura organizacional pode influenciar o desempenho dos funcionários e a eficácia da organização como um todo.

• J) CERTO
• K) ERRADO

A liderança transformacional é um estilo de liderança que se concentra em inspirar e motivar os funcionários, criando um ambiente colaborativo e de confiança.

• L) CERTO
• M) ERRADO

O clima organizacional pode ser medido através de pesquisas e questionários.

• N) CERTO
• O) ERRADO

A cultura organizacional pode ser criada e modificada pela liderança.

• P) CERTO
• Q) ERRADO