Julgue os itens que se seguem, relativos a cultura e clima organizacional. A cultura organizacional é utilizada como uma medida de determinadas variáveis, tais como recompensas, condições de trabalho, mecanismos de controle, normas e valores praticados em uma organização.

Julgue os itens que se seguem, relativos a cultura e clima organizacional.

A cultura organizacional é utilizada como uma medida de determinadas variáveis, tais como recompensas, condições de trabalho, mecanismos de controle, normas e valores praticados em uma organização.

• C) CERTO
• E) ERRADO

Essa afirmação está errada porque a cultura organizacional não é uma medida, mas sim um conjunto de valores, crenças, atitudes e comportamentos compartilhados entre os membros de uma organização. Ela influencia a forma como as pessoas se comportam e tomam decisões dentro da empresa.

A cultura organizacional é formada por fatores como a missão, visão e valores da empresa, além da forma como os líderes e gestores lidam com os funcionários e como os funcionários interagem entre si. Ela pode ser divida em dois tipos: a cultura formal, que é a cultura oficial da empresa, e a cultura informal, que é a cultura que realmente existe na prática.

A cultura organizacional é importante porque pode influenciar a motivação, satisfação e produtividade dos funcionários, além de impactar a imagem da empresa perante os clientes e a sociedade. Além disso, uma cultura organizacional saudável pode ajudar a atrair e reter talentos, reduzir a rotatividade de funcionários e melhorar a comunicação interna.

Portanto, é importante que as empresas trabalhem para criar uma cultura organizacional que seja alinhada com seus objetivos e valores, e que promova um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Isso pode ser feito através de ações como treinamentos, feedbacks, reconhecimento de desempenho e desenvolvimento de políticas de recursos humanos.

Em resumo, a cultura organizacional não é uma medida, mas sim um conjunto de fatores que influenciam a forma como as pessoas se comportam e tomam decisões dentro da empresa. Ela é importante para a motivação, satisfação e produtividade dos funcionários, e pode impactar a imagem da empresa perante os clientes e a sociedade.