Julgue os itens subsequentes, acerca de recrutamento de pessoal. As variáveis da cultura organizacional não são consideradas no estabelecimento das ações para recrutamento interno e das diretrizes que orientarão a etapa de seleção.

Julgue os itens subsequentes, acerca de recrutamento de pessoal.

As variáveis da cultura organizacional não são consideradas no estabelecimento das ações para recrutamento interno e das diretrizes que orientarão a etapa de seleção.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é E). Isso porque as variáveis da cultura organizacional devem ser consideradas no estabelecimento das ações para recrutamento interno e das diretrizes que orientarão a etapa de seleção. A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças e costumes que são compartilhados pelos membros de uma organização e que influenciam no seu comportamento e desempenho.

Portanto, é fundamental que as ações de recrutamento interno e as diretrizes de seleção sejam alinhadas com a cultura organizacional, a fim de atrair e selecionar candidatos que sejam compatíveis com os valores e objetivos da organização.

Além disso, a consideração das variáveis da cultura organizacional pode ajudar a garantir que os candidatos selecionados sejam capazes de se adaptar rapidamente à cultura da empresa e contribuir para o seu sucesso.

Outro item importante é avaliar se a empresa oferece oportunidades de capacitação e desenvolvimento para os funcionários, a fim de que eles possam crescer profissionalmente e contribuir para o crescimento da empresa.

Em resumo, a cultura organizacional é um fator crucial no processo de recrutamento e seleção de pessoal, pois influencia na atratividade da empresa para os candidatos e no sucesso dos funcionários em seu desempenho.

A seguir, julgue os próximos itens:

A política de recursos humanos é formalizada e documentada, e todos os funcionários têm acesso a ela.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é _______________________.

Justificativa:

(escreva sua resposta aqui)

e assim por diante...