Assinale a alternativa correta, a respeito dos diversos elementos componentes do comportamento organizacional.

A alternativa correta é a B) pois a liderança implica a capacidade do líder de exercer influência sobre os demais. Isso ocorre porque a liderança é um processo que envolve a influência e a direção dos esforços de uma equipe ou grupo para alcançar objetivos comuns.

É importante notar que as teorias de liderança variam em sua abordagem e definição, mas todas concordam que a liderança é fundamental para o sucesso de uma organização. Um líder eficaz é capaz de inspirar e motivar sua equipe, além de tomar decisões informadas e estratégicas.

Além disso, a liderança não se resume apenas à autoridade ou ao poder, mas sim à capacidade de influenciar e inspirar os demais. Um líder pode ter autoridade, mas não necessariamente ter influência sobre sua equipe.

As outras alternativas estão incorretas porque:

• A) Não é verdade que todas as teorias sobre o uso do poder nas organizações afirmam que o exercício do poder ocorre sob situações de abuso e uso da dominação autocrática. Existem various teorias que defendem que o poder pode ser exercido de forma legítima e ética.
• C) Autores que desenvolveram teorias da motivação de conteúdo estático não afirmam que a motivação para o trabalho ocorre devido a fatores exclusivamente extrínsecos. Existem fatores intrínsecos, como a satisfação pessoal e o desempenho, que também influenciam a motivação.
• D) A intervenção profissional do psicólogo com grupos de trabalho na organização caracteriza uma intervenção em nível micro-organizacional, e não macro-organizacional.
• E) O feedback é parte importante do processo de comunicação organizacional e não deve ser realizado exclusivamente na situação de avaliação de desempenho. O feedback deve ser realizado regularmente para que os funcionários possam se desenvolver e melhorar.

Portanto, a alternativa B) é a mais adequada porque destaca a importância da liderança como um processo de influência e direção.