Partindo do perfil necessário ao pedagogo que atua em empresa na sociedade atual, tomamos como referência as contribuições de Perrenoud (2000 e 2002) em que o autor destaca a importância de uma formação pautada no desenvolvimento de competências e habilidades. Apartir de suas ideias, pode-se inferir que uma das metas principais das organizações diz respeito ao desenvolvimento da capacidade de resolução de situações problema. Considerando-se que, por outro lado, competência remete à ideia de pessoalidade, é necessário que o pedagogo empresarial compreenda que:
Partindo do perfil necessário ao pedagogo que atua em empresa na sociedade atual, tomamos como referência as contribuições de Perrenoud (2000 e 2002) em que o autor destaca a importância de uma formação pautada no desenvolvimento de competências e habilidades. Apartir de suas ideias, pode-se inferir que uma das metas principais das organizações diz respeito ao desenvolvimento da capacidade de resolução de situações problema. Considerando-se que, por outro lado, competência remete à ideia de pessoalidade, é necessário que o pedagogo empresarial compreenda que:
- A)no contexto empresarial, sua ação é a de valorizar as técnicas de adestramento e automatização dos funcionários.
- B)a pedagogia empresarial diz respeito ao adestramento dos funcionários da organização emfunção de seus objetivos emetas.
- C)sua atuação é prioritariamente responsável pelo sucesso e pela elevação dos lucros da organização empresarial emque atua.
- D)no contexto atual, o requisito principal de um departamento de recursos humanos é ser responsável pela elevação dos lucros da empresa a partir da ação do pedagogo.
- E)as competências representam potenciais desenvolvidos sempre em contextos de relações disciplinares significativas,motivando ações a serem feitas em determinado âmbito de atuação e seu desenvolvimento está r e l a c i o n a d o à c a p a c i d a d e d e adequar/ transformar conhecimentos e tecnologias.
Resposta:
A alternativa correta é E)
Partindo do perfil necessário ao pedagogo que atua em empresas na sociedade atual, as contribuições de Perrenoud (2000 e 2002) destacam a importância de uma formação baseada no desenvolvimento de competências e habilidades. Segundo o autor, uma das principais metas das organizações é desenvolver a capacidade de resolver situações-problema, o que exige do pedagogo empresarial uma compreensão ampla sobre seu papel.
Entre as alternativas apresentadas, a opção E) é a que melhor reflete a visão contemporânea da pedagogia empresarial. Isso porque as competências não se limitam a técnicas de adestramento ou automatização (alternativas A e B), nem estão exclusivamente vinculadas ao aumento de lucros (alternativas C e D). Em vez disso, elas representam potenciais desenvolvidos em contextos relacionais significativos, onde o pedagogo atua como um facilitador da aprendizagem e da transformação de conhecimentos e tecnologias.
Portanto, a resposta correta é E), pois enfatiza a natureza dinâmica e relacional das competências, alinhando-se com a perspectiva de Perrenoud sobre a importância de adaptar e transformar saberes em diferentes contextos de atuação.
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