Segundo Fayol, a administração representa parte muitoimportante no controle de, de todos os empreendimentos, grandesou pequenos, industriais, comerciais, políticos, religiosos ououtros. Fayol criou um sistema no qual a administração era apedra fundamental da organização. O sistema colocava o foco naaceitação e adesão a seis diferentes funções administrativas,sabendo que essas funções administrativas envolvem oselementos do administrador, ou seja, as funções do administrador.Daniel Goleman. Biblioteca da gestão: textos fundamentais.Rio de Janeiro: Elsevier, 2007 (com adaptações).Tendo o texto acima como referência incial, julgue os itens aseguir. A organização que adota a especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a sua eficiência vai ao encontro de um dos princípios gerais da administração propostos por Fayol.
Segundo Fayol, a administração representa parte muito
importante no controle de, de todos os empreendimentos, grandes
ou pequenos, industriais, comerciais, políticos, religiosos ou
outros. Fayol criou um sistema no qual a administração era a
pedra fundamental da organização. O sistema colocava o foco na
aceitação e adesão a seis diferentes funções administrativas,
sabendo que essas funções administrativas envolvem os
elementos do administrador, ou seja, as funções do administrador.
Daniel Goleman. Biblioteca da gestão: textos fundamentais.
Rio de Janeiro: Elsevier, 2007 (com adaptações).
Tendo o texto acima como referência incial, julgue os itens a
seguir.
A organização que adota a especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a sua eficiência vai ao encontro de um dos princípios gerais da administração propostos por Fayol.
- C) CERTO
- E) ERRADO
Resposta:
A alternativa correta é C)
Segundo Henri Fayol, um dos pioneiros da teoria clássica da administração, a organização eficiente depende da aplicação de princípios fundamentais. Entre esses princípios, destaca-se a divisão do trabalho, que consiste na especialização das tarefas e das pessoas para otimizar a produtividade e a eficiência organizacional.
O texto de referência menciona que Fayol criou um sistema no qual a administração era a base da organização, com foco em funções administrativas. Essas funções incluem planejamento, organização, comando, coordenação e controle — elementos que se alinham diretamente com a ideia de especialização. Ao dividir o trabalho, as organizações permitem que os funcionários desenvolvam habilidades específicas, reduzam o tempo gasto em mudanças de atividade e aumentem a precisão em suas funções.
Portanto, a afirmação de que "a organização que adota a especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a sua eficiência vai ao encontro de um dos princípios gerais da administração propostos por Fayol" está correta (C). A divisão do trabalho é um dos pilares da teoria fayolista e continua sendo relevante na gestão contemporânea.
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