A visão mecanicista de Frederick Taylor sobre as pessoas e as organizações era essencialmente uma perspectiva de sistema

A visão mecanicista de Frederick Taylor sobre as pessoas e as organizações reflete uma abordagem que enxerga o funcionamento das empresas de maneira rígida e previsível, sem considerar as variáveis externas ou a complexidade das interações humanas. Essa perspectiva está alinhada com a ideia de um sistema fechado, onde os processos são controlados e padronizados para maximizar a eficiência.

Entre as alternativas apresentadas:

• A) Quantitativo: Embora Taylor valorizasse métricas e análises numéricas, sua visão vai além disso.
• B) Aberto: Não se aplica, pois Taylor ignorava a influência do ambiente externo.
• C) Contingencial: Incompatível, já que sua teoria era universalista, não adaptativa.
• D) Sistêmico: Incorreto, pois sistemas abertos consideram interações com o meio, algo ausente em Taylor.
• E) Fechado: Correta, pois sua abordagem focava em controle interno e processos isolados.

Portanto, a resposta correta é E) fechado, já que a administração científica de Taylor tratava as organizações como máquinas operando em um ambiente controlado e previsível.