Uma organização pública que se estruture de modo a privilegiar a ênfase nas tarefas, na descrição clara dos processos, na previsibilidade, na premiação de empregados mediante remuneração variável, sem atentar muito para aspectos de autorrealização dos colaboradores, de meritocracia ou características do ambiente, alinha-se aos princípios da teoria da administração denominada

Uma organização pública que se estrutura priorizando a ênfase nas tarefas, a descrição clara dos processos, a previsibilidade e a premiação dos empregados por meio de remuneração variável, sem considerar aspectos como autorrealização, meritocracia ou características do ambiente, está alinhada aos princípios da Teoria da Administração Científica.

Desenvolvida por Frederick Taylor no início do século XX, essa teoria busca a eficiência operacional por meio da racionalização do trabalho, padronização de métodos e incentivos financeiros como forma de motivação. A abordagem é mecanicista, focada na produtividade e na execução de tarefas, sem levar em conta fatores subjetivos ou ambientais que influenciam o desempenho.

As outras alternativas não se aplicam:

• A) Relações Humanas: Dá ênfase aos aspectos psicológicos e sociais do trabalho.
• B) Contingencial: Adapta-se às circunstâncias e variáveis do ambiente.
• C) Burocrática: Baseia-se em hierarquia, normas e impessoalidade.
• D) Sistêmica: Considera a organização como um sistema integrado e dinâmico.

Portanto, a resposta correta é E) Administração Científica, pois reflete a abordagem descrita no enunciado.