A Teoria da Burocracia da Administração, que identifica determinadas características da organização voltadas para a racionalidade e a eficiência das condutas, foi criada pelo sociólogo alemão :

A Teoria da Burocracia da Administração é um dos pilares fundamentais no estudo das organizações, destacando-se por sua abordagem sistemática e racionalizada das estruturas e processos administrativos. Essa teoria foi desenvolvida pelo sociólogo alemão Max Weber, que a formulou como parte de seus estudos mais amplos sobre a racionalização e a autoridade nas sociedades modernas.

Weber identificou características essenciais da burocracia, como a hierarquia bem definida, a divisão de tarefas, a impessoalidade nas relações, a formalização das regras e a profissionalização dos funcionários. Esses elementos visavam garantir eficiência, previsibilidade e controle dentro das organizações, tornando-as menos dependentes de decisões arbitrárias ou influências pessoais.

Embora outras figuras intelectuais mencionadas nas alternativas—como Karl Marx, Friedrich Engels, Bruno Bauer e George Hegel—tenham contribuído significativamente para a filosofia, a economia e a sociologia, nenhum deles está associado à elaboração da Teoria da Burocracia. Marx e Engels, por exemplo, focaram suas análises nas relações de classe e na crítica ao capitalismo, enquanto Hegel abordou temas como dialética e idealismo filosófico.

Portanto, a resposta correta para a pergunta é B) Max Weber, cujo trabalho continua sendo referência indispensável para a compreensão das estruturas organizacionais até os dias atuais.