As opções a seguir representam características das organizações formais,  à exceção de uma . Assinale-a.

As organizações formais são estruturas complexas que possuem características específicas para garantir seu funcionamento eficiente. Entre os elementos que compõem essas organizações, podemos destacar:

• Divisão de trabalho (A): Refere-se à distribuição de tarefas entre os membros da organização, permitindo maior eficiência e produtividade.
• Especialização (C): Está relacionada ao desenvolvimento de habilidades específicas por parte dos indivíduos, que se tornam especialistas em suas áreas de atuação.
• Hierarquia (D): Representa a estrutura de níveis de autoridade dentro da organização, definindo quem reporta a quem e como as decisões são tomadas.
• Distribuição da autoridade e de responsabilidades (E): Consiste na delegação de poder e deveres aos diferentes níveis hierárquicos, garantindo que as tarefas sejam executadas de forma coordenada.

Por outro lado, a burocracia (B) não é uma característica intrínseca das organizações formais, mas sim um modelo de gestão que pode ser adotado por elas. A burocracia, conforme definida por Max Weber, é um tipo específico de organização que enfatiza regras rígidas, procedimentos padronizados e impessoalidade. Embora muitas organizações formais possam adotar práticas burocráticas, nem todas o fazem, tornando esta a alternativa que não representa uma característica universal dessas estruturas.