A Teoria da Burocracia enfatiza as seguintes dimensões em seu modelo de gestão:

A Teoria da Burocracia, desenvolvida por Max Weber, é um dos pilares fundamentais da administração moderna. Ela propõe um modelo de gestão baseado em princípios racionais e objetivos, buscando eliminar a subjetividade e as influências pessoais no ambiente organizacional. Entre as alternativas apresentadas, a opção D) é a correta, pois sintetiza as três dimensões essenciais do modelo burocrático weberiano:

• Formalização: As regras e procedimentos são claramente definidos por escrito, garantindo que todas as ações sejam pautadas em normas preestabelecidas, reduzindo a arbitrariedade.
• Impersonalidade: As decisões são tomadas com base em critérios objetivos, sem favorecimentos pessoais, assegurando igualdade de tratamento dentro da organização.
• Divisão do trabalho: Cada membro da organização possui funções específicas e especializadas, aumentando a eficiência por meio da expertise e da clareza de responsabilidades.

Essas características contrastam com as outras alternativas, que incluem elementos incompatíveis com a burocracia weberiana, como a pessoalidade (A), a imprevisibilidade (B) ou a informalidade (C). Portanto, a resposta correta é, de fato, a alternativa D), que reflete os princípios fundamentais da Teoria da Burocracia.