Uma organização é produtiva quando consegue atingir seus objetivos, transformando entradas em resultados ao mais baixo custo possível. Assim sendo, a produtividade implica preocupação tanto com a eficiência quanto com a eficácia organizacional. Nesse sentido, a eficácia organizacional
Uma organização é produtiva quando consegue atingir seus objetivos, transformando entradas em resultados ao mais baixo custo possível. Assim sendo, a produtividade implica preocupação tanto com a eficiência quanto com a eficácia organizacional.
Nesse sentido, a eficácia organizacional
- A)é a proporção entre o resultado efetivo alcançado e os recursos necessários para alcançá-lo.
- B)é alcançada por meio da racionalização do trabalho do funcionário e pelo somatório da eficiência individual.
- C)é obtida, segundo a visão Taylorista, quando uma organização domina as técnicas da Administração Científica.
- D)depende da análise que o gerente faz de cada situação específica, com base na análise das contingências, para que possa tomar decisões que justifiquem os seus resultados.
- E)visa ao bom aproveitamento de recursos e a uma boa relação entre custo e benefício, ou seja, a obter os resultados esperados com os menores custos e com perdas reduzidas.
Resposta:
A alternativa correta é D)
O conceito de produtividade organizacional está intrinsecamente ligado à capacidade de uma empresa em alcançar seus objetivos de forma eficiente e eficaz. O texto apresentado destaca que a produtividade envolve não apenas a transformação de insumos em resultados, mas também a otimização de custos. Nesse contexto, a eficácia organizacional assume um papel central, pois determina se os resultados desejados estão sendo alcançados.
Entre as alternativas apresentadas, a opção D) é a correta, pois aborda a eficácia organizacional como um processo dinâmico e adaptativo. De acordo com essa perspectiva, o gerente deve analisar cada situação específica, considerando as contingências do ambiente, para tomar decisões que justifiquem os resultados obtidos. Essa visão está alinhada com teorias mais modernas da administração, que enfatizam a importância da flexibilidade e da capacidade de resposta às mudanças.
As demais alternativas apresentam definições parciais ou equivocadas sobre eficácia organizacional. A alternativa A) confunde eficácia com eficiência, enquanto a B) reduz o conceito a uma simples soma de eficiências individuais. A alternativa C) limita a eficácia à aplicação da Administração Científica de Taylor, uma visão ultrapassada que não considera a complexidade das organizações contemporâneas. Já a alternativa E), embora importante, descreve mais a eficiência do que a eficácia propriamente dita.
Portanto, a eficácia organizacional deve ser compreendida como um processo estratégico e contextual, no qual os gestores precisam adaptar suas decisões às circunstâncias específicas da organização e do ambiente em que ela atua. Essa abordagem contingencial, representada pela alternativa correta, é fundamental para garantir que os objetivos organizacionais sejam alcançados de forma sustentável e competitiva.
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