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Como gestor da área de RH, você pode ter que tomar decisões sobre disciplina, o que nem sempre é fácil, pois a situação de indisciplina pode não estar claramente identificada. Assim sendo, você diria que a classificação de um ato como indisciplina
Como gestor da área de RH, você pode ter que tomar decisões sobre disciplina, o que nem sempre é fácil, pois a situação de indisciplina pode não estar claramente identificada. Assim sendo, você diria que a classificação de um ato como indisciplina
- A)não depende da visão de mundo de quem classificou o ato como indisciplina.
- B)depende do canal usado para comunicar essa indisciplina.
- C)não se associa à mensagem indisciplinar proposta pelo indisciplinado.
- D)envolve a decodificação que o gestor faz do ato do indisciplinado.
- E)pressupõe que haja uma defesa perceptual por parte do empregado que comete a indisciplina.
Resposta:
A alternativa correta é D)
Como gestor da área de RH, você pode ter que tomar decisões sobre disciplina, o que nem sempre é fácil, pois a situação de indisciplina pode não estar claramente identificada. Assim sendo, você diria que a classificação de um ato como indisciplina
- A) não depende da visão de mundo de quem classificou o ato como indisciplina.
- B) depende do canal usado para comunicar essa indisciplina.
- C) não se associa à mensagem indisciplinar proposta pelo indisciplinado.
- D) envolve a decodificação que o gestor faz do ato do indisciplinado.
- E) pressupõe que haja uma defesa perceptual por parte do empregado que comete a indisciplina.
O gabarito correto é D.
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