Com relação ao Modelo Contingencial de Administração, é correto afirmar que:
Com relação ao Modelo Contingencial de Administração, é correto afirmar que:
- A)quanto mais estável o ambiente em que estiver inserida a organização, é mais adequado o uso de um modelo orgânico de estrutura.
- B)a Escola Contingencial prevê a existência de uma forma única e correta de administrar.
- C)quanto à gestão de pessoas, o Modelo Contingencial preconiza que a gestão descentralizada, participativa e flexível é sempre o que traz melhores resultados.
- D)a tecnologia e o ambiente condicionam a forma de gerir a organização.
- E)a Escola Contingencial previa a organização de estruturas rígidas com base na meritocracia.
Resposta:
A alternativa correta é D)
O Modelo Contingencial de Administração é uma abordagem que defende que não existe uma única forma ideal de organizar ou gerenciar uma empresa. Em vez disso, a estrutura e as práticas administrativas devem ser adaptadas às circunstâncias externas e internas que a organização enfrenta. Entre as alternativas apresentadas, a opção D) é a correta, pois reflete o princípio central dessa teoria: fatores como tecnologia e ambiente influenciam diretamente a maneira como uma empresa deve ser gerida.
A alternativa A) está incorreta porque, em ambientes estáveis, o modelo mais adequado tende a ser o mecanicista, com estruturas hierárquicas e processos padronizados, e não o orgânico, que é flexível e adaptável a mudanças. Já a B) é falsa, pois a Escola Contingencial justamente rejeita a ideia de uma única forma "correta" de administrar, defendendo que a eficácia depende do contexto. A C) também está errada, já que o Modelo Contingencial não afirma que um estilo de gestão participativo é sempre melhor; em certos cenários, uma abordagem mais centralizada pode ser mais eficiente. Por fim, a E) é incorreta porque a Escola Contingencial não prega estruturas rígidas como regra, mas sim a adaptação conforme as demandas do ambiente.
Portanto, a resposta D) está alinhada com a essência do Modelo Contingencial, que reconhece a influência de variáveis externas e internas na definição da melhor estratégia administrativa para cada organização.

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