Considere a evolução das teorias da administração e indique se as afirmativas abaixo são verdadeiras (V) ou falsas (F).( ) No início das teorias da administração havia uma grande ênfase nas tarefas. ( ) O taylorismo supunha que os trabalhadores eram exclusivamente motivados por recompensas materiais. ( ) A teoria de relações humanas constata a importância das recompensas sociais. ( ) As organizações ainda são consideradas sistemas fechados. ( ) Há vários aspectos nas organizações que dependem do ambiente no qual estão inseridas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.
Considere a evolução das teorias da administração e indique se as afirmativas abaixo são
verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) No início das teorias da administração havia uma grande ênfase nas tarefas.
( ) O taylorismo supunha que os trabalhadores eram exclusivamente motivados por recompensas
materiais.
( ) A teoria de relações humanas constata a importância das recompensas sociais.
( ) As organizações ainda são consideradas sistemas fechados.
( ) Há vários aspectos nas organizações que dependem do ambiente no qual estão inseridas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.
- A)F – F – F – V – F
- B)V – V – V – F – V
- C)V – V – F – F – F
- D)V – V – F – F – V
- E)F – F – V – V – F
Resposta:
A alternativa correta é B)
A evolução das teorias da administração reflete as mudanças nas perspectivas sobre a gestão organizacional ao longo do tempo. Analisando as afirmativas:
1. No início das teorias da administração havia uma grande ênfase nas tarefas. Esta afirmação é verdadeira (V), pois a Administração Científica de Taylor focava na eficiência das tarefas e na padronização do trabalho.
2. O taylorismo supunha que os trabalhadores eram exclusivamente motivados por recompensas materiais. Essa afirmação também é verdadeira (V), já que Taylor acreditava que a remuneração financeira era o principal motivador para os funcionários.
3. A teoria de relações humanas constata a importância das recompensas sociais. Esta afirmação é verdadeira (V), pois a abordagem das Relações Humanas, desenvolvida por Elton Mayo, destacou a influência dos fatores sociais e psicológicos na motivação dos trabalhadores.
4. As organizações ainda são consideradas sistemas fechados. Esta afirmação é falsa (F), uma vez que as teorias modernas, como a Teoria dos Sistemas, reconhecem as organizações como sistemas abertos, interagindo com o ambiente externo.
5. Há vários aspectos nas organizações que dependem do ambiente no qual estão inseridas. Esta afirmação é verdadeira (V), pois fatores como concorrência, legislação e mudanças tecnológicas influenciam diretamente as organizações.
Portanto, a sequência correta é V – V – V – F – V, correspondente à alternativa B).
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