Essa entrevista será feita com alguém que procura A) bons livros. B) um emprego. C) mudar de cidade. D) se divertir e relaxar.
Roteiro de entrevista
1. Fale de você.
2. Que bons livros (ou filmes) você tem lido (ou assistido) ultimamente?
3. Você aceitaria mudar algum aspecto importante da sua vida (por exemplo, mudar de cidade?)
4. Como você ficou sabendo da vaga?
5. Qual sua pretensão salarial?
6. O que você fez de bom no seu emprego anterior?
7. Com que tipo de pessoa você tem dificuldade de trabalhar?
8. Por que está saindo do emprego atual?
9. Qual a sua experiência para esse cargo?
10. O que você faz para se divertir e relaxar?
Disponível em: http://www.efetividade.net/ 2008/01/17/entrevista. Adaptado
Essa entrevista será feita com alguém que procura
- A) bons livros.
- B) um emprego.
- C) mudar de cidade.
- D) se divertir e relaxar.
Resposta:
A resposta correta é a letra B)
O texto apresentado consiste em um roteiro de entrevista estruturado com perguntas típicas de um processo seletivo profissional. Analisando o conteúdo das questões, podemos identificar características que determinam o contexto desta entrevista.
As perguntas incluem tópicos como:
• "Como você ficou sabendo da vaga?"
• "Qual sua pretensão salarial?"
• "O que você fez de bom no seu emprego anterior?"
• "Por que está saindo do emprego atual?"
• "Qual a sua experiência para esse cargo?"
Estes elementos são característicos de entrevistas de emprego, onde o objetivo é avaliar candidatos para uma posição profissional. As demais perguntas, embora possam ser aplicadas em outros contextos, complementam essa finalidade ao buscar conhecer melhor o perfil do candidato.
As alternativas A, C e D representam temas específicos abordados em algumas perguntas, mas não definem o propósito principal da entrevista. A busca por bons livros, mudança de cidade e atividades de lazer são aspectos secundários dentro do contexto geral de seleção profissional.
Portanto, a análise do conjunto de perguntas demonstra claramente que se trata de uma entrevista para seleção de candidatos a um emprego, tornando a alternativa B a correta.
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