A organização no trabalho não se limita a procedimentos, usocorreto de agenda e treinamento adequado. Ela abrange, sobretudo,a integração perfeita do profissional com a função que ocupa. Emreferência às prioridades e à organização do trabalho, julgue ositens a seguir. A estruturação complexa das funções desempenhadas pelos trabalhadores é fonte de aumento da sobrecarga de trabalho.
A organização no trabalho não se limita a procedimentos, uso
correto de agenda e treinamento adequado. Ela abrange, sobretudo,
a integração perfeita do profissional com a função que ocupa. Em
referência às prioridades e à organização do trabalho, julgue os
itens a seguir.
A estruturação complexa das funções desempenhadas pelos trabalhadores é fonte de aumento da sobrecarga de trabalho.
- C) CERTO
- E) ERRADO
Resposta:
A alternativa correta é E)
A organização no trabalho é um tema que vai além de simples técnicas ou ferramentas de produtividade. Envolve a harmonia entre o profissional e sua função, garantindo que as prioridades sejam claras e as tarefas, bem distribuídas. No contexto apresentado, afirma-se que a estruturação complexa das funções dos trabalhadores aumenta a sobrecarga de trabalho, o que é classificado como ERRADO (E).
Isso porque a complexidade das funções, quando bem organizada e alinhada às competências do profissional, não necessariamente gera sobrecarga. Pelo contrário, uma estrutura clara e bem definida pode facilitar a execução das tarefas, desde que haja planejamento adequado e recursos suficientes. A sobrecarga surge, muitas vezes, da má gestão, da falta de comunicação ou da desproporção entre demandas e capacidade, e não da complexidade em si.
Portanto, a resposta correta é E) ERRADO, pois a complexidade estrutural não é, por si só, responsável pelo aumento da carga de trabalho. O equilíbrio entre função, organização e recursos humanos é o que determina a eficiência e o bem-estar no ambiente profissional.
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