Analise as seguintes afirmativas concernentes às teorias e à evolução do pensamento em Administração e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.( ) A Teoria Geral da Administração surgiu com a ênfase nas tarefas, a partir da Escola da Administração Científica de Taylor, dentro de uma abordagem de sistema fechado, preocupada exclusivamente com a racionalização do trabalho no nível operacional.( ) A Teoria da Burocracia, conforme Max Weber, enfatiza a formalização (obediência a normas, rotinas, regras e regulamentos), a divisão do trabalho, a hierarquia (obediência às ordens dos superiores), a impessoalidade, a profissionalização e a competência técnica dos funcionários, de forma a tornar previsíveis todas as ocorrências e rotinizar sua execução, para que se obtenha a máxima eficiência da organização.( ) A Teoria Comportamental é um método analítico e comparativo que estuda os elementos ou fenômenos com relação a uma totalidade, salientando o seu valor de posição. A sua ênfase está na estrutura organizacional, nas pessoas e no ambiente.( ) Para a Teoria de Sistemas, a organização é um sistema complexo composto por diversos subsistemas em contínua interação. A visão da organização como um sistema aberto refere-se à dependência que ela tem com relação aos insumos do contexto em que se insere (matérias-primas, recursos humanos, capital, produtos e serviços).( ) A Teoria da Contingência concebe a organização como um sistema de decisões em que cada pessoa participa consciente e racionalmente, escolhendo e decidindo entre alternativas mais ou menos racionais que se lhe apresentam. Os processos de percepção das situações e o raciocínio são básicos para a tomada de decisões. Assinale a alternativa que apresenta a sequência de letras CORRETA
( ) A Teoria Geral da Administração surgiu com a ênfase nas tarefas, a partir da Escola
da Administração Científica de Taylor, dentro de uma abordagem de sistema
fechado, preocupada exclusivamente com a racionalização do trabalho no nível
operacional.
( ) A Teoria da Burocracia, conforme Max Weber, enfatiza a formalização (obediência a
normas, rotinas, regras e regulamentos), a divisão do trabalho, a hierarquia
(obediência às ordens dos superiores), a impessoalidade, a profissionalização e a
competência técnica dos funcionários, de forma a tornar previsíveis todas as
ocorrências e rotinizar sua execução, para que se obtenha a máxima eficiência da
organização.
( ) A Teoria Comportamental é um método analítico e comparativo que estuda os
elementos ou fenômenos com relação a uma totalidade, salientando o seu valor de
posição. A sua ênfase está na estrutura organizacional, nas pessoas e no ambiente.
( ) Para a Teoria de Sistemas, a organização é um sistema complexo composto por
diversos subsistemas em contínua interação. A visão da organização como um
sistema aberto refere-se à dependência que ela tem com relação aos insumos do
contexto em que se insere (matérias-primas, recursos humanos, capital, produtos e
serviços).
( ) A Teoria da Contingência concebe a organização como um sistema de decisões em
que cada pessoa participa consciente e racionalmente, escolhendo e decidindo entre
alternativas mais ou menos racionais que se lhe apresentam. Os processos de
percepção das situações e o raciocínio são básicos para a tomada de decisões.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência de letras CORRETA
- A)(F) (V) (V) (F) (F)
- B)(V) (F) (F) (V) (V)
- C)(V) (V) (F) (V) (F)
- D)(F) (F) (V) (F) (V)
Resposta:
A alternativa correta é C)
O estudo das teorias da Administração é fundamental para compreender a evolução do pensamento administrativo e suas aplicações nas organizações. Analisando as afirmativas apresentadas, podemos identificar a sequência correta de verdadeiro (V) e falso (F) conforme o gabarito indicado como alternativa C).
A primeira afirmativa é verdadeira (V), pois a Teoria Geral da Administração de fato surgiu com a Escola da Administração Científica de Taylor, que tinha como foco principal a racionalização do trabalho no nível operacional, dentro de uma abordagem de sistema fechado. Esta teoria marcou o início dos estudos sistemáticos em administração.
A segunda afirmativa também é verdadeira (V), já que a Teoria da Burocracia de Max Weber realmente enfatiza aspectos como formalização, hierarquia, impessoalidade e competência técnica, características essenciais para a eficiência organizacional segundo esta abordagem.
A terceira afirmativa é falsa (F), pois a descrição apresentada corresponde à Teoria Estruturalista, não à Teoria Comportamental. A Teoria Comportamental foca no estudo do comportamento humano nas organizações, com ênfase nos aspectos motivacionais e de liderança.
A quarta afirmativa é verdadeira (V), uma vez que a Teoria de Sistemas efetivamente compreende a organização como um sistema aberto composto por subsistemas inter-relacionados e em constante interação com o ambiente externo.
Por fim, a quinta afirmativa é falsa (F), porque a descrição apresentada refere-se à Teoria Comportamental (especificamente ao modelo racional de tomada de decisões), e não à Teoria da Contingência, que enfatiza a relação entre as características do ambiente e a estrutura organizacional adequada.
Portanto, a sequência correta é realmente V, V, F, V, F, conforme a alternativa C. Esta análise demonstra a importância de compreender as distinções entre as diversas teorias administrativas e suas características fundamentais.
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