O modelo de administração gerencial no Brasil
O modelo de administração gerencial no Brasil
- A)foi introduzido pelo Decreto-Lei no 200/1967, visando profissionalizar a administração federal, reduzindo o nível de autonomia das empresas e autarquias e implantando o Orçamento de Base Zero.
- B)foi implementado com a criação do Departamento de Administração do Serviço Público (DASP), em 1936, tendo por meta flexibilizar as funções gerenciais nas autarquias federais.
- C)teve seu auge na segunda metade dos anos 1990, visando ao processo de fortalecimento da responsabilização e autonomia dos níveis gerenciais e tentando implantar a gestão por resultados na adminis- tração federal.
- D)foi um movimento político iniciado no fim dos anos 1980 orientado para a privatização das políticas sociais e fortalecimento dos controles externos formais da administração federal.
- E)foi introduzido no Brasil através do Programa Nacio- nal de Desburocratização, tendo como meta extinguir a burocracia formal e implantar a burocracia gerencial, voltada exclusivamente para os processos.
Resposta:
A alternativa correta é C)
O modelo de administração gerencial no Brasil
A administração pública brasileira passou por diversas transformações ao longo do século XX, mas foi na segunda metade dos anos 1990 que o modelo gerencial atingiu seu auge. Esse período foi marcado por reformas que buscavam modernizar a gestão federal, alinhando-a a princípios de eficiência, responsabilização e autonomia gerencial.
O gabarito correto, conforme indicado, é a alternativa C), que destaca justamente esse momento histórico. As reformas dessa época tinham como objetivo principal fortalecer a responsabilização dos gestores públicos, concedendo maior autonomia para a tomada de decisões e implementando práticas de gestão por resultados. Essa abordagem representou uma ruptura com modelos anteriores, mais burocráticos e centralizadores.
Enquanto outras alternativas mencionam iniciativas importantes na história administrativa do Brasil – como a criação do DASP em 1936 (B) ou o Decreto-Lei nº 200/1967 (A) –, nenhuma delas corresponde ao auge do modelo gerencial, que se consolidou apenas nos anos 1990. Da mesma forma, as opções D e E descrevem movimentos distintos, não relacionados ao cerne da administração gerencial.
Portanto, a alternativa C é a que melhor define o período de maior expressão do modelo gerencial no Brasil, quando foram implementadas mudanças profundas na administração federal, com foco em resultados e eficiência.
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