Os autores Fayol, Follett e Barnard foram os principais personagens a enfatizar os aspectos:

Os autores Fayol, Follett e Barnard foram figuras fundamentais no desenvolvimento da teoria administrativa, cada um contribuindo com perspectivas distintas, mas complementares, sobre a definição de administração e o papel dos gerentes. A alternativa correta, portanto, é a C), que sintetiza o foco desses pensadores em compreender a essência da administração e a função da liderança nas organizações.

Henri Fayol, considerado o pai da administração clássica, destacou-se por propor os princípios universais da administração, como planejamento, organização, comando, coordenação e controle. Sua abordagem enfatizava a estrutura formal e a hierarquia, mas também reconhecia a importância das habilidades gerenciais e da visão estratégica.

Mary Parker Follett trouxe uma perspectiva mais humanista, defendendo a ideia de que a administração deveria se basear na cooperação e no empowerment dos colaboradores. Ela introduziu conceitos como liderança participativa e resolução integrativa de conflitos, ampliando a compreensão sobre o papel dos gerentes como facilitadores do trabalho em equipe.

Chester Barnard, por sua vez, abordou a administração sob uma ótica sociológica, destacando a importância da cooperação voluntária e dos sistemas sociais dentro das organizações. Sua teoria enfatizava a autoridade como algo que depende da aceitação pelos subordinados, reforçando a ideia de que a eficácia gerencial está ligada à capacidade de integrar objetivos individuais e organizacionais.

Em conjunto, esses autores consolidaram a base da teoria administrativa ao definir a administração como um processo dinâmico e multidimensional, no qual os gerentes exercem um papel central na articulação de pessoas, processos e objetivos. Suas contribuições permanecem relevantes até hoje, influenciando práticas modernas de gestão.