Questões Sobre Abordagem Clássica da Administração - Administração - concurso

Julgue o item subsequente, relativo às teorias da administração.

A teoria clássica da administração, desenvolvida por Fayol, é voltada à necessidade de humanização do trabalho e de democratização da administração.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é E) ERRADO.

O papel do gerente, dentro da perspectiva clássica da administração, é frequentemente associado à visão da organização como um sistema racional, estruturado por regras e hierarquias de autoridade. Essa abordagem enfatiza a eficiência e a busca por objetivos claros, especialmente no que diz respeito à criação de valor para os consumidores por meio de bens e serviços.

Entre os teóricos que contribuíram para essa visão, destaca-se Henri Fayol, um dos principais nomes da Escola Clássica da Administração. Fayol defendia que a administração deveria ser pautada por princípios como divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, entre outros. Sua abordagem reforçava a ideia de que a organização existe para cumprir objetivos específicos, alinhados à produção de valor.

Embora outros pensadores, como Taylor (foco na eficiência operacional), Chester Barnard (ênfase nas organizações como sistemas cooperativos) e Herbert Simon (decisões administrativas e racionalidade limitada), tenham feito contribuições relevantes, foi Fayol quem mais diretamente associou a função gerencial à estruturação racional da organização e à entrega de valor.

Portanto, a alternativa correta é B) Fayol, pois sua teoria está alinhada com a ideia de que o gerente deve garantir que a organização funcione como um sistema ordenado, capaz de atingir seus objetivos primários.

No âmbito das organizações, o período entre 1900 a 1950 que ocorreu a intensificação do fenômeno da industrialização iniciada anteriormente com a Revolução Industrial, ficou conhecido por:

• A) Anos Dourados da Indústria.
• B) Era da Industrialização Clássica.
• C) Século da Informação.
• D) Intensidade da Era das Relações Industriais.

O gabarito correto é B) Era da Industrialização Clássica.

As necessidades humanas, segundo Maslow, que se voltam para o desejo de amor, aceitação e amizade, são as:

• A) de autorrealização
• B) de segurança
• C) fisiológicas
• D) de estima
• E) sociais

O gabarito correto é E) sociais.

Henri Fayol, um dos pioneiros da teoria clássica da administração, deixou um legado fundamental para a compreensão das funções administrativas. Sua abordagem sobre a organização como parte do processo administrativo destaca elementos essenciais para a estruturação e eficiência das empresas. Analisando as afirmativas apresentadas:

I- Dividir o trabalho de acordo com as áreas de atuação e designar as pessoas para sua execução: Correta. Fayol defendia a divisão do trabalho como princípio básico para aumentar a eficiência, alocando recursos humanos conforme suas especializações.

II- Definir a estrutura organizacional: Correta. A organização, para Fayol, envolve a criação de uma estrutura hierárquica clara, com papéis e departamentos bem delineados.

III- Desenvolver a ação corretiva para assegurar o alcance dos objetivos: Incorreta. Esta afirmação refere-se ao controle, outra função administrativa, e não à organização propriamente dita.

IV- Estabelecer os níveis de autoridade e responsabilidade: Correta. A definição de cadeias de comando e responsabilidades é parte integrante da função de organizar segundo Fayol.

V- Comparar o desempenho com os padrões desejados: Incorreta. Assim como a afirmativa III, esta também pertence à função de controle, não à organização.

Portanto, as afirmativas corretas são I, II e IV, correspondendo à alternativa B). A contribuição de Fayol permanece relevante por enfatizar a organização como alicerce para a eficácia administrativa.

Frederick Taylor, considerado o pai da administração científica, revolucionou a organização do trabalho ao introduzir métodos baseados em análise e racionalização. Sua abordagem surgiu da observação de que os operários aprendiam suas tarefas de forma empírica, resultando em variações ineficientes na execução das mesmas atividades. Ao identificar e padronizar os melhores métodos, Taylor desenvolveu um sistema que buscava maximizar a produtividade e reduzir o desperdício de tempo e esforço.

Entre as principais técnicas criadas por Taylor, destacam-se:

I - Estudo dos tempos e movimentos: Essa técnica consistia em decompor as tarefas em movimentos elementares, cronometrá-los e eliminar aqueles desnecessários, estabelecendo um padrão eficiente para a execução do trabalho.

II - Seleção científica do trabalhador: Taylor defendia que os trabalhadores deveriam ser escolhidos com base em suas aptidões e treinados para executar suas funções da maneira mais eficaz possível, alinhando suas habilidades às demandas específicas do trabalho.

Embora a III - Criação da linha de montagem seja frequentemente associada à administração científica, ela foi, na verdade, uma contribuição posterior de Henry Ford, aplicando os princípios de Taylor em larga escala. Portanto, essa afirmação não faz parte das técnicas desenvolvidas diretamente por Taylor.

Assim, a alternativa correta é C) somente as afirmativas I e II estão corretas, pois refletem com precisão as contribuições originais de Frederick Taylor em seu método científico de trabalho.

A organização no trabalho é um tema que vai além de simples técnicas ou ferramentas de produtividade. Envolve a harmonia entre o profissional e sua função, garantindo que as prioridades sejam claras e as tarefas, bem distribuídas. No contexto apresentado, afirma-se que a estruturação complexa das funções dos trabalhadores aumenta a sobrecarga de trabalho, o que é classificado como ERRADO (E).

Isso porque a complexidade das funções, quando bem organizada e alinhada às competências do profissional, não necessariamente gera sobrecarga. Pelo contrário, uma estrutura clara e bem definida pode facilitar a execução das tarefas, desde que haja planejamento adequado e recursos suficientes. A sobrecarga surge, muitas vezes, da má gestão, da falta de comunicação ou da desproporção entre demandas e capacidade, e não da complexidade em si.

Portanto, a resposta correta é E) ERRADO, pois a complexidade estrutural não é, por si só, responsável pelo aumento da carga de trabalho. O equilíbrio entre função, organização e recursos humanos é o que determina a eficiência e o bem-estar no ambiente profissional.

De forma geral, pode-se afirmar que o que Taylor representa para a organização industrial Weber representa para a organização do Estado. No entanto, pode-se observar que a Teoria Weberiana é semelhante à Teoria Clássica da organização em alguns pontos:

• A) busca de meios e métodos científicos para execução das tarefas.
• B) lógica militar dos modelos.
• C) caráter descritivo e explicativo.
• D) estrutura hierárquica.
• E) orientação normativa e prescritiva.

O gabarito correto é D).

O papel da Administração, no mundo atual, exige que o administrador seja um especialista competente.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é E).

Os princípios da Administração foram criados por Henri Fayol.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é C).