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Peter Drucker, considerado um dos pais da moderna Administração, diz que os “executivos – aqueles que administram organizações – dão direção às mesmas, lideram-nas e decidem como empregar os recursos organizacionais para atingirem os objetivos desejados”. Assim, a Administração pode ser definida como sendo

Peter Drucker, considerado um dos pais da moderna Administração, diz que os “executivos – aqueles que administram organizações – dão direção às mesmas, lideram-nas e decidem como empregar os recursos organizacionais para atingirem os objetivos desejados”. Assim, a Administração pode ser definida como sendo

Resposta:

A alternativa correta é B)

Peter Drucker, considerado um dos pais da moderna Administração, afirma que os executivos são responsáveis por direcionar, liderar e decidir o uso dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos desejados. Com base nessa visão, a Administração pode ser definida como um processo que busca atingir metas organizacionais de forma eficiente, eficaz e efetiva, utilizando ferramentas essenciais como planejamento, organização, liderança e controle.

Analisando as alternativas apresentadas:

  • A) Embora mencione eficácia e efetividade, limita o planejamento ao operacional, deixando de abranger outras dimensões estratégicas.
  • B) Correta, pois engloba eficiência, eficácia e efetividade, além de incluir todos os elementos fundamentais da Administração: planejamento, organização, liderança e controle.
  • C) Incorreta, pois foca na "consecução dos recursos" em vez dos objetivos organizacionais, desviando-se do propósito central da Administração.
  • D) Incorreta, pois substitui a "organização" por "coordenação" e mantém o erro de priorizar recursos em vez de objetivos.
  • E) Incorreta, pois omite a liderança e restringe o planejamento apenas às esferas estratégica e tática, excluindo outros níveis.

Portanto, a alternativa B é a que melhor sintetiza a definição de Administração, alinhando-se à perspectiva de Drucker e incorporando os princípios essenciais para a gestão organizacional.

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