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Tendo em vista que a administração em enfermagem é influenciada pela teoria clássica de Henry Fayol e pela teoria científica de Frederick Winslow Taylor, julgue o item a seguir, a respeito dessas teorias. Divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, hierarquia e unidade de comando e de direção são consideradas características da teoria de Taylor.

Tendo em vista que a administração em enfermagem é influenciada pela teoria clássica de Henry Fayol e pela teoria científica de Frederick Winslow Taylor, julgue o item a seguir, a respeito dessas teorias.

Divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, hierarquia e unidade de comando e de direção são consideradas características da teoria de Taylor.

Resposta:

A alternativa correta é E)

Análise das Teorias Clássica e Científica na Administração em Enfermagem

A administração em enfermagem, como área essencial para a organização e eficiência dos serviços de saúde, baseia-se em princípios teóricos consolidados. Entre eles, destacam-se a Teoria Clássica de Henry Fayol e a Teoria Científica de Frederick Winslow Taylor, que, apesar de complementares em alguns aspectos, possuem diferenças fundamentais em suas abordagens.

O item em questão afirma que características como divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, hierarquia e unidade de comando e direção são atribuídas à teoria de Taylor. No entanto, essa afirmação está incorreta, conforme indicado pelo gabarito (E) ERRADO. Esses princípios são, na verdade, pilares da Teoria Clássica de Fayol, que se concentra na estrutura organizacional e na administração como um todo, enfatizando a organização formal e a coordenação das atividades.

Por outro lado, a Teoria Científica de Taylor tem como foco principal a otimização dos processos produtivos por meio da racionalização do trabalho, com ênfase em estudos de tempos e movimentos, padronização de tarefas e especialização do operário. Taylor buscava aumentar a eficiência operacional, enquanto Fayol direcionava seus esforços para a gestão administrativa em níveis estratégicos.

Portanto, é crucial diferenciar as contribuições dessas duas teorias para evitar equívocos na aplicação dos conceitos. Na enfermagem, ambas exercem influência: a abordagem de Taylor pode ser observada na organização de processos assistenciais, enquanto os princípios de Fayol sustentam a estrutura hierárquica e a gestão de equipes. Reconhecer essas distinções é fundamental para uma administração eficaz no contexto da saúde.

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