As variáveis situacionais que determinam a estrutura e o comportamento de uma organização, abordadas na Teoria Contingencial, podem ser resumidas em:

As variáveis situacionais que determinam a estrutura e o comportamento de uma organização, conforme a Teoria Contingencial, são elementos fundamentais para compreender como as empresas se adaptam a diferentes contextos. Entre as opções apresentadas, a alternativa correta é a C), que engloba:

• Incerteza ambiental: Refere-se à imprevisibilidade do ambiente externo, que exige flexibilidade e capacidade de adaptação por parte da organização.
• Tecnologia: Representa os métodos e processos utilizados pela empresa, influenciando diretamente sua estrutura e eficiência operacional.
• Tamanho da organização: Impacta a complexidade da gestão, a divisão de tarefas e a necessidade de formalização de processos.

Essas variáveis destacam a ideia central da Teoria Contingencial: não existe uma única forma ideal de organizar uma empresa, pois sua estrutura e comportamento devem ser moldados de acordo com as circunstâncias específicas em que ela opera.