A principal contribuição da abordagem sistêmica ao Comportamento Organizacional é o conceito de organização como um sistema

A principal contribuição da abordagem sistêmica ao Comportamento Organizacional é o conceito de organização como um sistema aberto, em constante interação com seu ambiente. Essa perspectiva revoluciona a forma como entendemos as dinâmicas organizacionais, destacando a importância das relações entre a empresa e o meio externo.

Dentre as alternativas apresentadas, a opção A) é a correta, pois reflete a essência da abordagem sistêmica. Um sistema aberto, por definição, mantém um fluxo contínuo de trocas com o ambiente, adaptando-se a mudanças e influenciando ativamente seu contexto. Isso contrasta com visões mais tradicionais, que enxergam as organizações como entidades isoladas ou rígidas.

As demais alternativas apresentam características incompletas ou equivocadas. Sistemas fechados (B), semi-abertos (C) ou inflexíveis (E) não representam adequadamente a natureza dinâmica das organizações contemporâneas. Já a ideia de flexibilidade sem adaptação (D) contradiz o próprio conceito de sistema aberto.

Portanto, a abordagem sistêmica, ao enfatizar a interação constante com o ambiente, oferece uma ferramenta poderosa para compreender e gerenciar organizações em um mundo cada vez mais complexo e interconectado.