Dentre os diversos subsistemas que compõem a organização, o subsistema administrativo é responsável por uma das funções dos sistemas organizacionais segundo uma perspectiva funcionalista, ou parsoniana. Essa função se relaciona:

Dentre os diversos subsistemas que compõem a organização, o subsistema administrativo desempenha um papel fundamental na estrutura funcionalista, ou parsoniana, dos sistemas organizacionais. Sua principal função está diretamente ligada à maneira como o sistema se mantém e se reproduz ao longo do tempo, garantindo sua continuidade e adaptação.

De acordo com a perspectiva de Talcott Parsons, as organizações são sistemas sociais que precisam cumprir quatro funções essenciais para sua sobrevivência: adaptação, consecução de objetivos, integração e latência (ou manutenção de padrões). O subsistema administrativo está principalmente associado à função de latência, que se refere à capacidade do sistema de preservar seus valores, normas e estruturas, assegurando sua reprodução e sustentabilidade.

As alternativas apresentadas refletem diferentes aspectos das funções organizacionais:

• A) Correta. A função de latência, relacionada ao subsistema administrativo, trata da manutenção e reprodução do sistema, garantindo sua perpetuação.
• B) Refere-se à função de integração, que busca harmonizar as relações entre os membros da organização.
• C) Relaciona-se à função de consecução de objetivos, que diz respeito aos mecanismos utilizados para alcançar metas estabelecidas.
• D) Está associada à função de adaptação, que envolve a obtenção e alocação de recursos externos.
• E) Embora importante, a estabilidade e expansão são consequências do equilíbrio entre todas as funções, não sendo exclusividade do subsistema administrativo.

Portanto, a alternativa A é a que melhor representa a função primordial do subsistema administrativo na visão funcionalista, pois destaca seu papel central na sustentação e reprodução do sistema organizacional como um todo.