O Sistema Participativo de Administração é um modelo de gestão democrático e aberto que, dentre outras, possui as seguintes características:

O Sistema Participativo de Administração é um modelo de gestão que se destaca por sua abordagem democrática e inclusiva, promovendo a colaboração e o engajamento coletivo. Entre as opções apresentadas, a alternativa E) é a que melhor representa as características essenciais desse sistema.

Essa opção descreve um processo decisório horizontal, no qual as decisões são tomadas de forma compartilhada, valorizando a participação de todos os membros da organização. Além disso, há um alto investimento em sistemas de comunicação, garantindo que as informações fluam de maneira transparente e eficiente entre os diferentes níveis hierárquicos.

Outro aspecto fundamental é o forte relacionamento interpessoal, que estimula a cooperação e o trabalho em equipe, criando um ambiente organizacional mais harmonioso e produtivo. Por fim, a ênfase nas recompensas simbólicas e sociais reforça a valorização do reconhecimento e da motivação intrínseca, em vez de priorizar apenas benefícios materiais.

Dessa forma, o Sistema Participativo de Administração, conforme representado pela alternativa E), se consolida como um modelo que prioriza a democracia, a comunicação eficaz, o relacionamento saudável entre os colaboradores e a valorização do capital humano.