Segundo Chiavenato(2004), o processo integrado destinado a criar, organizar, disseminar e intensificar o conhecimento para melhorar o desempenho global da organização, denomina- se gestão

Segundo Chiavenato (2004), o processo integrado destinado a criar, organizar, disseminar e intensificar o conhecimento para melhorar o desempenho global da organização denomina-se gestão do conhecimento. Essa abordagem estratégica visa transformar informações e experiências em ativos intelectuais que impulsionam a inovação e a eficiência organizacional.

Entre as alternativas apresentadas, a opção correta é a E) do conhecimento, pois reflete diretamente o conceito descrito pelo autor. As demais alternativas, embora relevantes em outros contextos da administração, não capturam a essência da gestão focada no capital intelectual e na circulação estratégica do saber dentro das empresas.

A gestão do conhecimento diferencia-se de outras práticas administrativas por seu caráter dinâmico e contínuo, envolvendo desde a identificação de conhecimentos críticos até sua aplicação em processos decisórios. Essa perspectiva reforça o papel central do conhecimento como recurso competitivo nas organizações contemporâneas.