A aplicação da técnica de reengenharia à gestão pública visa a

A aplicação da técnica de reengenharia à gestão pública tem como principal objetivo promover transformações profundas nas organizações. Entre as alternativas apresentadas, a que melhor representa esse propósito é a letra A, que destaca mudanças estruturais e comportamentais radicais na cultura das organizações.

A reengenharia não se limita a ajustes superficiais ou à simples redução de custos, como sugere a opção B. Seu foco está na reinvenção dos processos e na quebra de paradigmas organizacionais, o que exige uma alteração significativa na mentalidade e nos valores institucionais.

As demais alternativas apresentam visões parciais ou equivocadas sobre a reengenharia. A extinção da estrutura departamental (opção C) e a descentralização do conhecimento estratégico (opção D) podem ser consequências em alguns casos, mas não representam o cerne da abordagem. Já a opção E, que menciona centralização, vai contra o princípio de flexibilidade e otimização que a reengenharia busca.

Portanto, a resposta correta é de fato a alternativa A, pois capta a essência transformadora e disruptiva da reengenharia aplicada ao setor público.