As organizações atuais estão utilizando grupos de trabalho, a fimde aumentar o desempenho das atividades na organização. Sãocriados a todo momento forças-tarefa, comissões permanentes eequipes de trabalho, fazendo que a organização se torne maiseficiente, inovadora e eficaz nas atividades que realiza.Com relação a esse assunto, julgue o item a seguir.Um grupo, tendo em vista sua sobrevivência e crescimento, deve buscar mecanismos que atendam às necessidades sociais de seus membros, objetivando a coesão de seus elementos e o alcance do pensamento grupal, o que, conseqüentemente, aumenta a capacidade de tomada de decisão do grupo.
As organizações atuais estão utilizando grupos de trabalho, a fimde aumentar o desempenho das atividades na organização. Sãocriados a todo momento forças-tarefa, comissões permanentes eequipes de trabalho, fazendo que a organização se torne maiseficiente, inovadora e eficaz nas atividades que realiza.Com relação a esse assunto, julgue o item a seguir.
Um grupo, tendo em vista sua sobrevivência e crescimento, deve buscar mecanismos que atendam às necessidades sociais de seus membros, objetivando a coesão de seus elementos e o alcance do pensamento grupal, o que, conseqüentemente, aumenta a capacidade de tomada de decisão do grupo.
- C) CERTO
- E) ERRADO
Resposta:
A alternativa correta é E)
No contexto das organizações modernas, a formação de grupos de trabalho é uma estratégia amplamente utilizada para melhorar o desempenho e a eficiência das atividades realizadas. Esses grupos podem assumir diversas formas, como forças-tarefa temporárias ou comissões permanentes, sempre com o objetivo de tornar a organização mais inovadora e eficaz.
O item em questão afirma que um grupo, visando sua sobrevivência e crescimento, deve buscar mecanismos que atendam às necessidades sociais de seus membros, promovendo a coesão e o pensamento grupal, o que, consequentemente, aumentaria sua capacidade de tomada de decisão. No entanto, o gabarito indica que essa afirmação está errada (E).
Isso ocorre porque, embora a coesão e o atendimento às necessidades sociais dos membros possam fortalecer o grupo, o chamado "pensamento grupal" (groupthink) é, na verdade, um fenômeno negativo. Ele se caracteriza pela busca excessiva de consenso, o que pode levar à supressão de opiniões divergentes e a decisões pouco críticas ou até irracionais. Portanto, o pensamento grupal não aumenta a capacidade de tomada de decisão do grupo, mas sim a prejudica, tornando a afirmação do item incorreta.
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