O cuidado em identificar pontos críticos no desenvolvimento contínuo de distintas formas de atuação nos obriga à análise do fluxo de informações. Podemos já vislumbrar o modo pelo qual o comprometimento entre as equipes oferece uma interessante oportunidade para verificação das direções preferenciais no sentido do progresso. Tendo em vista, o início da atividade geral de formação de atitudes representa uma abertura para a melhoria das posturas dos órgãos dirigentes com relação às suas atribuições.

Gostaria de enfatizar que a consolidação das estruturas nos obriga à análise dos modos de operação convencionais. Por conseguinte, o início da atividade geral de formação de atitudes assume importantes posições no estabelecimento das formas de ação. O que temos que ter sempre em mente é que a estrutura atual da organização maximiza as possibilidades por conta das condições financeiras e administrativas exigidas.
Percebemos, cada vez mais, que a necessidade de renovação processual estende o alcance e a importância dos procedimentos normalmente adotados. Assim mesmo, o desenvolvimento contínuo de distintas formas de atuação ainda não demonstrou convincentemente que vai participar na mudança do fluxo de informações. Todavia, o novo modelo estrutural aqui preconizado desafia a capacidade de equalização do investimento em reciclagem técnica. Nunca é demais lembrar o peso e o significado destes problemas, uma vez que a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade das novas proposições.
Tendo em vista, a consulta aos diversos militantes acarreta um processo de reformulação e modernização dos métodos utilizados na avaliação de resultados. O incentivo ao avanço tecnológico, assim como o consenso sobre a necessidade de qualificação promove a alavancagem das direções preferenciais no sentido do progresso. No entanto, não podemos esquecer que a expansão dos mercados mundiais garante a contribuição de um grupo importante na determinação de alternativas às soluções ortodoxas.